定量和定性评价保洁员工作，提高效率！

茉莉花开

      昨天在院长办公会上通过了一项议题，对保洁员的工作采取定量和定性评价的方式。
     科室护士长每个月填写病区清洁审核评分表，对10个房间环境表面的清洁效果进行评价；感控科使用荧光笔监测工作的执行力度，或者使用微生物物表检测查看清洁效果；医院整体考核小组对科室环境表面的清洁效果进行评价，三房评价的结果，≥95%，为优秀；≥85%～≤94%为良好；≥70%～≤84%为合格；≤69%为不合格，不合格者相应的处罚。
     今天总务后勤就召开了协调会，对保洁公司提出了要求，下星期开始在三个科室进行试点，期待医院环境能有大的改善。

水果蔬菜水果

期待老师分享，学习。

yhy8562243

一个不错的管理方法，希望在不远的将来，能在论坛内看到您的管理结果。谢谢！

石油医院

路过，谢谢了，等待老师工作结果的分享！

茉莉花开

yhy8562243 发表于 2014-7-24 12:37
一个不错的管理方法，希望在不远的将来，能在论坛内看到您的管理结果。谢谢！

保洁员的管理一直是一个难点，以前一直是总务科在管但是效果很不好。院长办公会上我把荧光笔监测的结果以及我院现在的保洁工具的情况做了汇报，提出了改进的方法，只能是庆幸现任院长的力度，开始他说由感控科牵头，感控科和科室护士长每个月考核，护士长们的审核表量化到病房手消毒剂支架是否擦拭，感控科确认是否执行！后来他觉得这样的力度还不够大，建议院方的考核小组参与！

s冰

好有新意，值得借鉴，执行的难度大吗？自己亲自下科室荧光标记？

茉莉花开

s冰 发表于 2014-7-24 15:32
好有新意，值得借鉴，执行的难度大吗？自己亲自下科室荧光标记？

是的，我在网上买的可擦荧光笔，提前一天在病房应该清洁的地方做好标记，自己做好记录，第二天用小的紫外线灯去照射，看看标记是否存在，判断保洁员是否执行操作！

热带雨林2010

对于考核优秀者是不是也会给予奖励呢？如果只有罚没有奖怎么调动积极性呢？

春夏

茉莉老师，您网上买的可擦荧光笔是有颜色的还是无颜色的，还有小紫外线灯，可以提供一下采购的网址和商家么？谢谢您！

han7357

春夏 发表于 2014-7-25 08:47
茉莉老师，您网上买的可擦荧光笔是有颜色的还是无颜色的，还有小紫外线灯，可以提供一下采购的网址和商家么 ...

结果验证  但要过程控制，其中保洁员工作量是否能承受，人员配置是否够 等等  最终才能解决清洁问题

春夏

han7357 发表于 2015-2-2 15:16
结果验证  但要过程控制，其中保洁员工作量是否能承受，人员配置是否够 等等  最终才能解决清洁问题

谢谢老师指导！您所言极是！我们必须控制过程，可是不控制过程的结果会怎样呢？有一个循证的直观的结果，肯定会比较明了。且作为一个督促的手段吧！重点是对结果进行分析，要求加强薄弱的环节，提升意识，特别是对手常接触部位的监测。同时借此对存在的客观问题向院里反馈，建议解决方案，逐步推进工作落实。

chenjm

学习了，谢谢。感谢老师