领导不重视院感工作，该怎么办呢？

jypgood · 发表于 2014-7-24 08:22

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本帖最后由昊爱无限于 2014-7-24 08:53 编辑

我是一名基层医院的感科人员，已经在这个岗位上工作6年了，说说心里话，每年大院长都让认为重要的科组长，护士长去旅游，美其明约培训，今年又这样了，医务科，护理部，药房，科教等临床科室护士长，主任都去了，就没有叫过我，院感的检查越来越多，看来是领导不承认院感的劳动，但是每次检查干活的时候叫你，一有好事没有人想着你，很伤心，求助，感觉干院感的就像欠医院的是的，领导也不给撑腰，求助

孟6386 · 发表于 2014-7-24 08:27

老师：你是不是感控科科长呢?

禅静思语 · 发表于 2014-7-24 08:37

安慰一下，彼此彼此啊，呵呵~~

炉火纯青 · 发表于 2014-7-24 08:44

我认为平时的关系很重要吧，中国特讲人际关系的，尽管有时候不愿意，维护好这些关系太有必要了！私下也多跟他接触，跟他混，你就拥有他的圈子。呵呵呵呵，很多时候，并不一定是心甘情愿的！老师，莫郁闷，试着改善，要不就只做好自己，超然处世！

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-7-24 08:45

什么事都看开、都想开，心里就不纠结了。

scwl · 发表于 2014-7-24 08:46

那就让大院长每次院感方面的检查都参加（也许我们自己请不动，就让上面来的人提出这样的要求），让他认识到院感科的重要性，或许就会好一些。

红叶满山 · 发表于 2014-7-24 08:46

老师争取过吗？院领导知道你的工作也很辛苦更需要培训吗？

寻求知识 · 发表于 2014-7-24 08:51

是独立科室还是挂靠在其他职能科室？

南阳医专三附院 · 发表于 2014-7-24 08:58

你们领导不重视说明每次上级检查时院感没问题你做的太好了你自己应该争取

旺妈 · 发表于 2014-7-24 09:02

老师们说的好，人际关系重要喔，你要混入他的圈子。本身院感工作清水衙门一个，责任重大，你和院长理论理论，免得他认为把你随便安排就可以，以人格魅力战胜他，注意沟通方法。

KSCP1125 · 发表于 2014-7-24 09:04

院感很重要，后果很严重，地位很尷尬。

天天，天蓝 · 发表于 2014-7-24 09:10

在目前这样的形势下，你们院领导出去开会还能像以前一样带领那么多人吗？

zmdzyygkb · 发表于 2014-7-24 09:10

同志呀，我们真是同病相怜，不过我还是很喜欢我们的工作，从不想放弃，相信一切会好起来的

蓝蓝天白白云 · 发表于 2014-7-24 09:22

大家说得对：领导重视院感工作要争取、各种待遇要争取、与领导的关系要争取。与医务科，护理部，药房，科教等临床科室主任待遇必须相同。

平淡如水 · 发表于 2014-7-24 09:26

KSCP1125 发表于 2014-7-24 09:04
院感很重要，后果很严重，地位很尷尬。

非常赞同老师的看法

中中苏 · 发表于 2014-7-24 09:41

在现在的大环境下你们医院还能集体旅游?我们都取消两年了.

钱晓芳 · 发表于 2014-7-24 09:46

l领导对一个部门负责人的态度反应着他对这项工作的态度。

summerlee1999 · 发表于 2014-7-24 09:49

只能开启洗脑模式，不停地洗脑，哪里院感出了大事院长又下台了诸如此类

竹语清风 · 发表于 2014-7-24 09:56

自己可以试着争取啊，院长美其名曰：培训…… 你可以给院长说：也想出去参加培训，学习外面院感工作的先进理念，把院感工作做得更好，院开心……

xiaoyuer1120 · 发表于 2014-7-24 09:57

认真工作，总有一天领导会看到你的辛勤付出!再者说，没有出去不代表否定了您的工作。保持好心情

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