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医院感染知识培训考核制度 根据卫生部《医院感染管理办法》和《安徽省实施<医院感染管理办法>细则》的要求，由医院感染管理委员会制定本制度。 一、重点培训内容 1、医院感染管理专职人员重点培训内容 （1）医院感染管理的新进展；（2）医院感染管理有关的法律、法规、规范、标准；（3）医院感染的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、治疗与预防措施；（4）临床科室、重点部门医院感染的特点、管理要点及控制措施（5）消毒学基本原理、消毒灭菌新进展；（6）医院感染爆发流行的预防与控制；（7）医院感染监测方法；（8）抗感染药物学、传染病学的相关内容；（9）多重耐药菌医院感染预防与控制管理制度、多重耐药菌防控流程等。 2、行政管理人员重点培训内容 （1）医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）医院感染管理工作及其理论新进展；（3）本单位及管辖领域医院感染管理相关知识；（4）医务人员手卫生规范；（5）医疗废物管理等。 3、临床医师重点培训内容 （1）医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）无菌技术操作规程；（3）医院感染诊断标准；（4）抗菌药物的合理应用；（5）消毒药械的正确使用；（6）医院感染的流行病学；（7）医院感染的预防与控制；（8）医务人员手卫生规范；（9）职业卫生安全防护；（10）医院感染监测方法；（11）多重耐药菌医院感染预防与控制管理制度、多重耐药菌消毒隔离方法、；（12）医疗废物管理等。 4、临床护士重点培训内容 （1）医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）职业卫生安全防护；（3）消毒、灭菌、隔离知识；（4）医务人员手卫生规范；（5）消毒灭菌药械的合理使用；（6）重点部门的医院感染管理；（7）医院感染的监测；（8）侵入性操作相关医院感染预防与控制；（9）一次性无菌医疗用品的管理；（10）抗菌药的合理应用；（11）医院环境卫生学与消毒灭菌监测标准及采样方法；（12）标本的采集、留取、运送；（13）多重耐药菌医院感染预防与控制管理制度、多重耐药菌消毒隔离方法；（14）医疗废物管理等。 5、临床医技人员重点培训内容 （1）医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度；（2）重点部门的医院感染管理；（3）医务人员手卫生规范；（4）多重耐药菌医院感染预防与控制管理制度、多重耐药菌阳性结果反馈机制；（5）消毒、灭菌、隔离知识；（6）医院感染监测；（7）本科室医院感染的特点与控制；（8）医疗废物管理等。 6、工勤人员及保洁人员重点培训内容 （1）了解传染病的预防知识；（2）清洁与污染的区别；（3）简单的消毒、隔离方法；（4）洗手的意义和方法；（5）医疗废物的分类管理；（6）多重耐药菌医院感染预防与控制管理制度、多重耐药菌阳性病人护理、清洁消毒注意事项等。 二、培训形式 举办各类继教班、讲座、早会学习、医院感染管理通讯等不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全员培训与专科专业培训相结合。 三、各级各类人员接受培训学时要求1、医务人员每年不少于6学时；2、工勤人员每年不少于3学时；3、医院感染管理委员会成员每年不少于9学时；4、新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，时间不得少于3学时，考核合格后方可上岗；5、医院感染管理专职人员每年至少接受一次省级以上专业知识培训，培训时间不少于15学时。四、考试与考核 1、由院感科举办院感知识全员培训，每季度一次，各临床科室参加人数不能少于科室总人数的30%，无故少于30%者，扣科室当季度奖金300元；理论考试少于85分者扣奖金20元；年度内无故不参加全员培训者扣奖金100元。 2、每次参加全员培训科室人数超过50%，且理论考试均超过85分者，给予科室300元奖励。 3、集中培训后，院感科抽查医护人员培训内容掌握情况，回答不正确者每人扣奖金20元。 4、科室培训做到每月一次并有记录，少一次记录扣奖金100元。 | 
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发表于 2014-7-21 16:39:19
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