对待素质低的人咋相处？

旺妈 · 发表于 2014-7-11 17:40

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×

我院有一个50岁左右的医生，文化低，不是科班出身，好像是卫生员，80年代转业在我院，看不了病，离过婚，他的病历到检查时藏起来，没法看，字写的稀烂，做一些小手术，乱骂，骂人可毒啦，如他来做小手术，手术室忙来不及先给他摆包，他就骂手术室人死完啦？唉，多变态，我去检查他院感方面的问题，他骂骂咧咧，我也只好让他3分，还有好多好多骂人的例子，和很多人打过架，爆操，作风也.....这样的人咋相处？望老师们支招。

蓝心颜 · 发表于 2014-7-11 17:45

人品这么差，也没有多大改的可能性了，还是不要和他发生正面冲突为好。与到问题义正言辞的指出，就事论事，关键是别和他计较。过后别往心里去。

尘埃69 · 发表于 2014-7-11 19:18

说句笑话
让狗咬一口，还需要再咬狗一口吗？

禅静思语 · 发表于 2014-7-11 19:31

呵呵，知己知彼，方能百战不殆！
既然老师对她的脾性、为人处事、甚至是私人问题都莫得如此之透，还怕对付不了她吗~~
还是战胜自我，先调整心态吧！
问好！

玉蝶 · 发表于 2014-7-11 19:39

想给你一个建议,这样的问题医生,让他三分是对他的尊重,在多次警告后,该怎么处置就按规范定进行,另外,还要与他的上级邻导沟通,科主任负责制吗.让科主任来管理。还有我们院感人管理中只谈工作，对于个人的事，如离婚之类，我们不要对其描述，以兔。。。。。。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-7-11 21:59

尘埃1969 发表于 2014-7-11 19:18
说句笑话
让狗咬一口，还需要再咬狗一口吗？

也有这样的人晒，呵呵，

依依 · 发表于 2014-7-11 22:01

常言道，宁与君子吵场架，不与小人拌句嘴。对这样的人不求做的多好，别惹事就行了。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-7-11 22:01

他应该有部门领导吧？多与他的领导沟通呗，至于工作以外的其他问题没有必要和工作拉拉扯扯的。

cjl燕子 · 发表于 2014-7-11 22:08

秀才遇到兵有理说不清。不是科班出身，是否有资质上岗？其实这样的人应该转岗。

二进制 · 发表于 2014-7-12 05:53

“一物治一物，糯米治木蚤”…延请主持公道、且其最惧怕之人出马哟

草原星空 · 发表于 2014-7-12 07:58

首先，他有没有领导？如果有，干嘛直接和他相处？找他领导就完了。

一米阳光阳光 · 发表于 2014-7-12 08:02

同意上面老师的说法，这种人不要理会，他说什么都不要放心上，我们做我们该做的。

丹蕾 · 发表于 2014-7-12 08:06

禅静思语发表于 2014-7-11 19:31
呵呵，知己知彼，方能百战不殆！
既然老师对她的脾性、为人处事、甚至是私人问题都莫得如此之透，还怕对付 ...

老师说的真好，侧面提示不该涉及人家的隐私。

hje · 发表于 2014-7-12 08:17

老师们说得很好，为人之道，得多学习学习，路过，收获颇多！

家有千金 · 发表于 2014-7-12 08:24

老师们说得很好，为人之道，得多学习学习，路过，收获颇多！

zl740920 · 发表于 2014-7-12 08:33

以上老师的道理学习了

game_over · 发表于 2014-7-12 09:29

路过学习了，谢谢各位老师“牛”点子

小雨点儿 · 发表于 2014-7-12 10:23

先调整好自己的心态，哪些该说哪些不该说自己要衡量好，话没说出去之前你有话语权，说出去就不属于你了；祝工作顺利！

Fenly · 发表于 2014-7-12 10:33

类似的人无处不在，听了大家的按慰，想起平日里工作中遇到的困难，是那么的微小。

jcyyhlb · 发表于 2014-7-12 13:33

楼上老师的讨论学习了，谢谢。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

[讨论] 对待素质低的人咋相处？

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

点评