中国感控队伍中，是否存在“五个无”干部呢？

icchina

“五个无”是新词，您知道吗？心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果


我们的感控主任中，有“五个无”吗？
我琢磨，在一些医院的感控科里，空降的科长、主任，有可能存在这样的情况。
我不反对空降干部，但是空降的主任一定要花心思抓紧学习感控知识。
这个领域发展很快，需要专业知识来管理，想混日子，千万别来感控科，否则容易成为“五个无”感控科主任，或“五个无”质控中心主任！


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《求是》刊文：“五个无”干部要不得

来源：求是2014年06月02日 09:50

　　原标题：“五个无”干部要不得
　　最近到基层调研，感觉经过教育实践活动，干部作风确实有很大转变，非常难得、非常可喜。但也听到群众反映，有的干部因为怕出事、怕出错而干脆消极作为，有的则出于为官不易而不作为，在工作中常常表现出“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果”。这“五个无”是对“庸懒散”干部的一个鲜明概括，是对“虚浮空”干部的一个准确描述，也是当前干部“四风”问题的折射和反映，不可取、要不得。
　　“五个无”干部的出现，从客观上分析，在于一些地方和单位工作标准不高、要求不严，压力不大、动力不足，管理不善、机制不活。有的地方和单位看似有目标任务，但虚的多、空的多、弹性大，既不够具体，又不够到人到位。没有压力就没有动力，缺乏竞争就缺乏活力；不严就容易松垮，不紧就自然懈怠。如果干多干少都一样，干好干坏差不多，甚至有时多干不如少干，那么那些“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的“思想懒汉”和闲人就会过得自在、活得潇洒。从主观上看，是因为一些干部事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实，能力不强、本事不大所致。有的干部只是把工作当作一种职业，满足于对得起“工资表”，有的甚至还把它当成一种副业，不投入、不敬业，只求过得去，不求过得硬，只管差不多，不管差多少，满足于“做一天和尚撞一天钟”。这样的干部自然脑中无事、眼中无活。有的干部作风漂浮，习惯于做“虚功”、冒“虚火”、出“虚汗”，满足于搞形式主义，走走套路、摆摆样子。这样的干部自然对事情只知其然不知其所以然，甚至不以为然，于是很多工作在一片落实声中落空。有的则是不善于学习和实践，不注重提高自身素质，满足于“吃老本”、不注意长本事，手里只剩下一点点土办法、老办法和笨办法，面对日新月异的社会进步，面对瞬息万变的时代发展，显得捉襟见肘、疲于应付，等等。

火炬天使

对极了，赞一个！可这样的人大有人在，就是没人指出来，你能奈其何？

鬼才

这个问题很难说，只要在基层，许多问题并非我们想象的那样好。许多事，也并非以人的主观意志为转移的。往往一些环境因素影响人的作为。许多事不好说。
要改变当前感控的现状，必须顶层设计。

昊爱无限

肯定存在这样的人，有一些空降的干部也许只是为了所谓的待遇，也许只是需要将感控作为跳板。
我们一直都在说有为才有位，但事实上在我们更多的地方，属于有位才有机会有为，大医院的人，不管专业知识如何，不管是否热爱这份职业，都会成为行政部门聘请的专家，基层除了无奈还能奈何

明珠

学习了！坚决打击“五个无”，做个勤奋肯干、勇于进取、不断进步的好干部！

烟雨随风

要不得的干部满地皆是，并非这些人没有能力，而是体制造就了这种人。

火炬天使

尤其院感，干的就是得罪人的活，领导再不求上进、更新知识，我们说话都没底气！领导首先要有创新意识、带领大家共同学习共同进步的干劲，底下人自然而然氛围好、面貌好。

尘埃69

到目前为止党的群众路线教育，流于形式的多。
不过“五个无”在我们院感工作中是不存在的

yhy8562243

这种情况不少见，要是来的是花心思抓紧学习感控知识的主任算是幸运；要是来的是不闻不问的人，只要不乱管事，还算可以；要是来的是不懂乱插手、反着干的人，那就是大灾难。谢谢！

感染戈壁

被空降的干部不一定有错，要错也应该是更高领导的错。但既然被空降了，应该学习是对的。

月光依旧

教授高见！
我，不算干部，但是，常常“落实无果”也很苦闷。

瞬间即永恒

yhy8562243 发表于 2014-6-12 12:57
这种情况不少见，要是来的是花心思抓紧学习感控知识的主任算是幸运；要是来的是不闻不问的人，只要不乱管事 ...

不懂专业，不干事情，反着干，追求经济利益的，呵呵，也许这就是潮流。

纤手素琴

干部任命是整个体制的问题
胡教授的很多理念都非常客观
跟那些打官腔的非常非常不一样

石磊--wxmsl

胡教授所言极有道理！
做感控的企业也不能有“五个无”领导班子，不然适应不了目前中国感控发展的步伐。
我已经在招聘感控专职人员进入企业。

白云白云

恐怕这样的人不但有，而且还不少呢

吴晓梅

确实存在！有些医院很滑稽实行重要岗位轮岗，几年一轮，一点基础都没有的其他岗位中层都会来做院感科科长，这些科长就是“五个无”科长。

limingfen

我们原来只有处罚，现在做的好的有奖励；落实有果，还要跟科室的医生护士做很多的沟通。

老朽

的确如此，在有些地方，会干的不如会看的，会看的不如会谝的，会谝的不如会媚的。久而久之，干的也不干了，也就在混，所以五无干部大有市场。

落花生

教授心系感控，目前感控队伍中，存在一些“五个无”人员，而且一部分“五个无”也挺"牛"的，谁也不敢说。

xmxxcx

老朽 发表于 2014-6-12 14:17
的确如此，在有些地方，会干的不如会看的，会看的不如会谝的，会谝的不如会媚的。久而久之，干的也不干了， ...

顶一个！非常有同感！！很是郁闷的！昨天还搞了个不开心，医院在开节能减排会议，护士长们在提手卫生浪费太大？？好在领导还没有找我，准备较真一回！！