院感科副主任竞聘，应该问点啥？

蓝雪0816 · 发表于 2014-4-30 09:12

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医院决定为院感科增设一位副主任岗，有好几位临床医师报了名，今天下午公开竞聘。
现任科主任，应该从哪方面进行提问和考评？
请各位老师赐教！

若彤 · 发表于 2014-4-30 09:36

个人认为得知道院感科的工作内容职责，还有就是要问一些基本消毒知识、医院感染监测等吧，要不全都是现学那也干不明白呀！得有点院感基本知识。

yangguocun535 · 发表于 2014-4-30 09:49

现在医师压力大，都想改行政？沟通面试重要，为什么要到院感科？目前对院感科工作的了解？如果你到了院感科，准备如何开展工作？等等。

千里草芳芳 · 发表于 2014-4-30 09:54

为什么要到院感科???

anandoudouyuzi · 发表于 2014-4-30 09:56

院感科来个医生真的好，对于院感诊断及抗菌药物的使用有指导。

佳蕙淼淼 · 发表于 2014-4-30 09:56

楼主要个副职吧，自己觉得工作需要什么样的助手，这才是重要的吧？

细雨润竹 · 发表于 2014-4-30 09:57

一、院感科岗位职责类；
二、竞聘人员自身对所竞职位的角色定位及未来打算；
三、院感的一些前沿理念和学科动向了解度，既然是冲副主任职位来的，那么她或他就应该对这些有最基本的认知，而不是简单基础知识认知。
四、管理方法论方面也可做适当提问，配一位懂管理的助手，工作起来会容易许多。

清清 · 发表于 2014-4-30 10:43

首先应对院感工作的重要性有正确理解，需了解有无责任心、执行力好不好。

禅静思语 · 发表于 2014-4-30 10:50

可以问问竞聘者对院感管理工作的认识？
自己对感控管理的设想及打算？

蓝雪0816 · 发表于 2014-4-30 10:59

谢谢各位老师的热心回复！
开拓了我的思路，我已经决定要问哪些问题了。

黑旋风 · 发表于 2014-4-30 11:16

不会是来挂职的，捞取政治资本！作为跳板！如果是最好不能要！

航海天宇 · 发表于 2014-5-1 00:26

对感控工作的认识最重要，别以为是来享清闲的。

焚膏继晷 · 发表于 2014-5-1 01:24

黑旋风发表于 2014-4-30 11:16
不会是来挂职的，捞取政治资本！作为跳板！如果是最好不能要！

这种情况很多。
所以建议楼主从对院感科的了解程度和工作态度作为主要考量。

江南水韵 · 发表于 2014-5-1 12:10

为什么参与竞聘？对院感科的工作设想和打算？

碧水蓝天1990 · 发表于 2014-5-7 10:29

院感科的了解程度和工作态度,及工作方向作为主要考量。

wuhongying001 · 发表于 2019-8-30 19:29

院感科的了解程度和工作态度,及工作方向作为主要考量。

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