人力资源调配方案

细雨之晨

问哪位老师有CSSD的人力资源紧急调配方案可以参考啊？急求！

佳蕙淼淼

SSD的人力资源紧急调配方案啥意思？我们好像没有。

二道桥的羊肉串

本论坛可能不能回答你，你可能需要咨询相关人力资源管理的专业人士呀！

男丁格尔

cssd 人力资源配置大致需要考虑的基本问题：
是否担负全院所有科室的全部器械的清洗消毒与供应
如果是，则需要参考床位数，特别是外科床位数，ICU床位数，妇产科床位数，手术室床位数等
另外，护士可以尽量安排每个岗位每个班次至少安排1位，其余要充分安排经过训练的护理员和工人
如果全部都是注册护士，则是一个庞大的数字

您提供的信息和数据太少，真的是不能给您更多的建议，请谅解

禅静思语

可以根据现有人力资源，制定CSSD的人力资源紧急调配方案。
我想，首先得有人力资源库，人力资源库里有机动的可供CSSD的紧急调配的人员。在这些基础上，再制定人力资源紧急调配方案。方能在紧急情况下实现调配。
不知我说清楚了没有。
一般情况下，人力资源大多由有话语权和指挥权的护理部掌控，真正紧急情况的人力调配是由CSSD的主管部门——护理部来调配的，单就CSSD恐怕不需要设人力资源库吧。当然，特殊情况例外。

细雨之晨

男丁格尔 发表于 2014-4-7 22:26
cssd 人力资源配置大致需要考虑的基本问题：
是否担负全院所有科室的全部器械的清洗消毒与供应
如果是， ...

谢谢老师指点，参考了其他老师的资料，已经制定了初稿，有待进一步完善，再次谢谢

细雨之晨

禅静思语 发表于 2014-4-8 08:36
可以根据现有人力资源，制定CSSD的人力资源紧急调配方案。
我想，首先得有人力资源库，人力资源库里有机动 ...

老师的建议非常有指导性，多谢，我们也只是在科内可以调配，情况再紧急些就要上报护理部了，谢谢老师