面对带“刺儿”的科主任怎么办？

抗感染

各位老师是否在工作中遇到这样的情形：有些科主任，你去找她她说忙，不去找她她说你工作不到位，面对这样的科室领导，如何应对？！

感姐

我觉得还是要得到大院长的支持！

建水院感

你可以用整改通知，通知他存在的问题，也是你督导的记录

乐水乐山

应用PDCA督导反馈卡，查房时提出存在问题、改进措施及整改期限，双方签字，超出整改期限后复查，写出复查结果，双方签字，解决“督导不到位问题”备查。

思融

学习了，有时我也有此种情况。

bobonana1971021

在我们院感地位不高的现在，这是常事，我认为，关键是自身业务水平提高，管理能力提升，这样才有权威

抗感染

乐水乐山 发表于 2014-3-19 14:17
应用PDCA督导反馈卡，查房时提出存在问题、改进措施及整改期限，双方签字，超出整改期限后复查，写出复查结 ...

请问贵院的PDCA督导反馈卡是怎样的？可否分享？谢谢！

草原星空

不要想太多，和她约时间，这样的主任，最好是小范围内交流，如果有机会把她请到你们科，从心理上咱就占了优势，真诚的沟通，以解决问题为目的，共同商讨，而不是命令，个人意见仅供参考。

抗感染

草原星空 发表于 2014-3-20 11:52
不要想太多，和她约时间，这样的主任，最好是小范围内交流，如果有机会把她请到你们科，从心理上咱就占了优 ...

谢谢草原星空版主的指点，有时候觉得太难了...谢谢您！

乐水乐山

抗感染 发表于 2014-3-19 17:07
请问贵院的PDCA督导反馈卡是怎样的？可否分享？谢谢！

老师，您好！我已将我院的督导反馈卡上传了，请老师多提宝贵意见，但因上传操作不熟悉，不知是否上传成功！

乐水乐山

抗感染 发表于 2014-3-19 17:07
请问贵院的PDCA督导反馈卡是怎样的？可否分享？谢谢！

医院感染管理查房反馈表

医院感染管理查房反馈表.doc (14.5 KB, 下载次数: 33)

2014-3-24 10:54 上传

点击文件名下载附件

抗感染

乐水乐山 发表于 2014-3-24 11:10
医院感染管理查房反馈表

非常感谢老师的分享，简单明了易于操作！学习了！！

乐水乐山

抗感染 发表于 2014-3-25 10:12
非常感谢老师的分享，简单明了易于操作！学习了！！

不客气，互相学习！我院以前也存在科室不重视医院感染的问题，2014年我们将医院感染管理纳入了科室绩效考核，医院感染管理查房时我们使用反馈卡，发现问题当场让科主任或护士长签字，考核结果扣科室绩效奖，每月兑现，这样加大了医院感染管理力度及科室对医院感染管理的重视度。

乐水乐山

感姐 发表于 2014-3-19 13:51
我觉得还是要得到大院长的支持！

得到大院长的支持，就是将医院感染管理纳入医院绩效考核方案，考核结果与科室绩效奖挂钩，科室也就重视了。

大漠柔情

首先要提高院长对院感工作的认识，院长如经常提醒大家院感工作的重要性，主任就会对院感工作重视。同时将院感工作纳入医院管理的目标责任书，与科室签订目标责任书，查房时提出存在问题、改进措施及整改期限，双方签字，超出整改期限后复查，如复查仍未改，可以把督导报告交予主管院长，与院长协同对科室考核扣罚并全院通报，扣罚可以一次扣主任、护士长每人2000-3000元，这样可以做到杀一儆百的作用，这样以后全院肯定对院感工作重视。

一掬清辉

bobonana1971021 发表于 2014-3-19 14:54
在我们院感地位不高的现在，这是常事，我认为，关键是自身业务水平提高，管理能力提升，这样才有权威

的确管理能力很重要，不仅仅是业务素质。