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[讨论] 做一下调查,望各位老师给予配合!谢谢

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发表于 2014-3-17 10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师,您作为一名感控人员,现在最大的困惑是什么呢?
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发表于 2014-3-17 10:40 | 显示全部楼层
对医院感染管理专职人员职称晋升
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发表于 2014-3-17 10:45 | 显示全部楼层
如果伦理通得过,院感部门集体“停业整顿”,当全院院感事件大爆发、出现严重后果后,决策者们、实际操作者们才会真正明白,没有了“最烦的这一撮人”、没有了“最烦的那一撮事”,医院会是一副如何景象;
以上当然是YY了。。。大家懂的~
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发表于 2014-3-17 10:47 | 显示全部楼层
我最大的困惑是,有劲使不上,有理说不清,领导不给钱。
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发表于 2014-3-17 10:52 | 显示全部楼层
我最大的困惑是执行力不足!
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发表于 2014-3-17 10:54 | 显示全部楼层
最大困惑是行动不到位,很多还停留在口头上
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发表于 2014-3-17 10:57 | 显示全部楼层
初来莫人理,下科室基本都是陪笑脸。
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发表于 2014-3-17 11:01 | 显示全部楼层
执行落实不力,浮于表面,有大型检查了,就重视,否则。。。。。
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发表于 2014-3-17 11:16 | 显示全部楼层
困惑实在是多,琐事、碎事都归院感,埋怨、责任都归院感,认真的工作态度引来很多的谩骂,达到高标准、严要求,不花钱最好了!质量监管睁一眼、闭一眼最好了!检查来了不出问题最好了,怎么让基层的院感路不再征途漫漫????纠结,纠结,再纠结!!!
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发表于 2014-3-17 11:17 | 显示全部楼层
有劲没处使,使了也白使
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发表于 2014-3-17 11:20 | 显示全部楼层
领导重视不够,执行困难,检查过于形式化,很无奈。。。
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发表于 2014-3-17 19:42 | 显示全部楼层
领导不重视,职称靠不上。
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发表于 2014-3-17 21:58 | 显示全部楼层
我最大的困惑是执行力不足!执行困难,检查过于形式化,很无奈。。。
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