院士：现在研究生和以前中专生没区别

鬼才

“我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”3月7日，在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”

会场内两位大学校长中国矿业大学副校长缪协兴和江南大学副校长金征宇则表示，大学生整体素质还是提高了的。

谈学生素质

研究生相当于中专生

综合素质比过去要好

崔向群：我们单位也是用人单位。总的感觉，毕业生质量在下滑。比如来的一些研究生，你会感觉到他的动手能力和理论基础不是很令人满意。

我觉得这是盲目扩招的结果。盲目扩招之后人家都不相信大专生和本科生，只相信研究生。而研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。

陈丽芬：首先综合能力差，按道理大学毕业出来生活自理和跟人相处的能力应该是具备的。但现在毕业生与他人相处矛盾比较多。具体工作中，动手能力差。还有人承受压力的能力差，不愿意接受高工作压力。

金征宇：优秀的人才总归就是那么一个比例，我认为很难说现在的就差了。

我是“文革”以后的第一批大学生，当时全国就招20万，今年大学毕业生有727万，727万和20万之间肯定是有差异的。现在的研究生每年大概有几十万，所以现在的研究生和那时候的本科生应该是差不多的。但我并不赞同说现在的研究生相当于一个中专生，不能简单地这样类比。我觉得现在毕业生知识结构肯定比我们那时候要好。

缪协兴：大学生总体素质，还是在提高的，一代一代都在提高。我们对人的素质应该从更综合的角度来评价。

现在大学毕业生可能洗碗、洗衣服、独立应对生活的能力差点，吃苦耐劳精神可能比较少，但是他的计算机信息这些能力可以说肯定要强，再加上他综合性的能力比过去也更全面。他艺术、文化方面的能力肯定不会太差，钢琴、小提琴、古典音乐他都会来点。这也是不错的能力。

谈考研热

盲目考研是浪费生命

体制抬高了就业门槛

陈丽芬：我们企业需要有真正技能的人才，不一定要求那么高学历。现在不少毕业生，考不上研究生就复读，毕业一年也不去找工作。这是一种浪费，是对生命的浪费。有人中学毕业后上了两年中专，七年收入了80万。他当年同学念了本科、硕士，还在读书，花掉了15万。

崔向群：在发达国家，并不是本科毕业后都去读硕士、博士的。

陈丽芬：一般人的传统观念里好像子女必须要接受高等教育。德国仅有约20%的学生进入大学，80%的年轻人接受职业教育。

2014年春节，江阴城乡联动招聘会上，682家企业有35000个岗位虚席以待，而前来求职的人仅约10000名。目前国内应届中学生90%上大学，仅10%上技校。大量的大学毕业生毕业后不愿意到一线工作，或者到了一线也稳定不下来，工作耐受力差、期望值过高，造成了整体大学生就业困难而普工、技工严重不足的局面。

建议国家取消“三本”(指高考本科层次录取批次和录取顺序排在第三位置)招生，并将该部分计划划入职业教育。2012年全国“三本”招生约160万，如果将这部分学生改为接受职业教育，制造业的用工荒将在一定程度上得到缓解。

金征宇：硕士生也好，博士生也好，我们期待能有20%到30%的人真正适合于做研究，那样我们就觉得值了。研究生也有一个逐渐认识自身的过程，在读到博士、硕士期间才逐渐把人才分层。

事业单位和公务员、国企用人设置一些门槛，比如一定要本科或研究生学历。一些国企不顾自己效益，不顾人力资本是否被浪费，甚至把有多少硕士、博士当作炫耀的资本。这里面有体制机制的问题。

谈大学教育

就业脱节责任在大学

企业不想花钱做培训

陈丽芬：我们企业，本科生我给他2000元月薪他也愿意干。中专毕业的技工，我可以给他8000元。

崔向群：现在大学毕业生都降低使用，甚至大学本科生、大专生也来当工人，一方面是工作不好找，供大于求，另一方面是因为跟社会需求不接轨，职业教育缺乏。

金征宇：企业也不能急功近利。在同样一个岗位读了大学的和没读的，尽管一上来可能工作效率没有显著区别，但后面的潜力和发展肯定是读书的要强。

缪协兴：中专生月薪8000元，本科生月薪2000元，这一点不奇怪，那个岗位需要专门技能的人，而大学本科生培养的是基础技能、综合素质。专门技能也是要通过一段时间训练的。如果本科生喜欢这个工种，在同一起跑线上开始做，咱们本科生也不会差。

崔向群：脱节的主要责任在学校。企业可以定向培养，产学结合。但学校就是培养人的地方，你要主动跟企业紧密合作，否则你培养的人就与社会脱节。

陈丽芬：我也觉得这是大学教育的问题。要通过科技素质、职业道德等综合性的教育，让毕业生上岗就能发挥自己的价值。

金征宇：脱节的原因是企业没有尽到上岗培训责任。本科教育是一个素质教育过程，而不是技能教育。企业不能说招聘一个大学生马上就能上手用，国外企业有上岗培训的过程。另外，大学实习也有很大的问题，我们安排学生实习，企业常说接受不了那么多，因为会干扰生产。据《新京报》

鬼才

大家如何看待这一现象？质量啊，质量!

TUAS

我觉得，每一代人中，出类拔萃者、杂草包者大致相同，最关键的中间力量的level，很可惜，如果我们的国民教育体制真的没问题，最新的国际高校认可度调查中，就不可能只有清华北大了

边塞笨笨鸟

老一辈的择业观也要转变啊，否则父母会认为上职业技术教育学校会“低人一等”的。

边塞笨笨鸟

父母教育子女的择业观转变了，有关事宜要好办的多啊，学校、社会、家底三位一体联手攻坚，一定会有成果的.....................

liu1724

非常赞同。关键是现在的教育质量让人担忧。咱们中国的高等教育一般是严进宽出，很多学生上了学后就松了一口气，玩游戏逃课，考试前突击一下，就能混个名不符实的文凭，很少有淘汰。而国外的教育刚好相反，淘汰率很高，如不好好学习，就会被淘汰。当然毕业的学生质量就高。

黄河之水

也不能这么绝对，起码外语水平高了。

pbxzyyhh

“我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”3月7日，在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”

我觉得教育体制的改革势在必行。

尘埃69

liu1724 发表于 2014-3-10 10:22
非常赞同。关键是现在的教育质量让人担忧。咱们中国的高等教育一般是严进宽出，很多学生上了学后就松了一口 ...

非常赞同，孩子考上大学就松了一口气，在大学4-5年能学到多少？

fxch

现在的研究生还不如过去的中专生，我们在当医生的时候，我们主任就是中专生，简直是个牛人，无论理论与实践都是我们的榜样

kyyk

什么事都不能一慨而论，但我们国家教育体制改革势在必行。

liu1724

fxch 发表于 2014-3-10 10:39
现在的研究生还不如过去的中专生，我们在当医生的时候，我们主任就是中专生，简直是个牛人，无论理论与实践 ...

过去的中专生招的数量很少，大多是各学校的尖子才能考上，当然功底扎实。

旺妈

现在娃的压力也大，还是有优秀的，只不过吃苦的能力有些差。

dlmanny

现在确实毕业生质量有下降趋势，特别是研究生，往往是理论知识掌握不劳，动手能力差，沟通能力欠缺，基础的东西训练不行，学校里应注重这方面的培养，研究生不应该扩大招生，应该严进严出，加强三基以及人文沟通能力培养

小白兔

数量和质量的关系就这么难处理吗？

huanluorensheng

理论与操作的含量区分。

二道桥的羊肉串

中专生现在十分紧缺，而且一些专业技能的人员 已没人学了

阳光沙滩

fxch 发表于 2014-3-10 10:39
现在的研究生还不如过去的中专生，我们在当医生的时候，我们主任就是中专生，简直是个牛人，无论理论与实践 ...

非常赞同！本人就是80年代末的中专生，那时候能考上中专的就是当时的状元，当时初中最优秀的读了中专，中专取掉之后录取重点高中，然后才是普高，自认为在学习能力、工作能力上都很强，嘿嘿！
我们医院现在很多主任、院领导都是那个时代的中专生，都很牛！现在医院新来的研究生、博士生好像真的不怎样，我们也常常感叹一代不如一代！80后不如70后，90后不如80后！我认为都是教育盲目扩招的缘故！有一位代表说“不鼓励农村孩子读大学”固然有一定的片面性，但是也反映一个事实，现在农村孩子读了大学，都不愿意回到家乡工作，农村只剩下老人与孩子，就业上也是高不成低不就的！最大的问题就是不能吃苦耐劳，不学无术，甚至啃老！

纤手素琴

高等教育的普及对全民素质的提高肯定是有帮助的
接受过高等教育的人群整体素养肯定要高一些
这对整个社会的进步肯定有意义
不能以偏概全
正视关于学历和就业之间的关系，大学最后一年的应该与就业接轨，侧重就业后的动手和实际操作

lflsss1

我们单位新来的护士，基本素质能力，真让人担忧！ 素质大幅下滑，特别是一些民办职业技术学校混出来的，给管理也带来了很大的压力！