我们分管院长对我这样说

chenqiong

各位老师：我们分管院长是负责检验科，每次院感检查随机或月底检查他家都排倒数第一，因为我们是全院打分排名结果反馈到科室，分管院长对我这样说，以后检查或发放资料及查那些内容告诉提前通知我们检验科一声，免得我们检验科每次都排名最后，我们不排第一，争取排第二，所以我们院感科如何做才比较好？谢谢

沧海一粟

既然分管院长这样说，你可以顺着他说，那好啊，我也希望检验科排第一或者第二，但是那也需要检验科加强对院感的重视，做好该科室的院感管理才行呀，否则，没做好事而排第一、二名，大家也不服气，到时候来责问我，我总不能说是您院长要我这样做的啊，这样不影响你的形象吗？再说了，我这样做，别人也会耻笑我就会拍领导马屁，那我以后说话怎么能让人家信服呢？

当归百合

这个不要太认真，检验科倒数第一和院感科的考核在院长那里是矛盾的，肯定要给院长留面子。但是主要让检验科把工作做好，不能让院长成为工作不做好的保护伞。

我最幸福

我个人认为首先他不够重视和支持院感工作，我们的考核标准是按照国家的规范结合本院的实际情况制定的，努力后都能做到，他应该要求检验科按照院感标准做，你要多培训，和领导多请示沟通，取得领导的理解支持。不知妥否请参考！

snkyyhdm

不努力把工作做好又想要名次，这种话领导也好意思说出口？实事求是！

jinlimin

院感工作想做好，领导层的开发非常重要。

mtara

院内检查内容一般应该是透明的，不然院内怎么操作

沧海一粟

645156424 发表于 2014-2-24 11:28
这个不要太认真，检验科倒数第一和院感科的考核在院长那里是矛盾的，肯定要给院长留面子。但是主要让检验科 ...

你给院长留面子了，那检验科更加趾高气扬了，背地里说不定还嘲笑你我就是不支持院感工作，你还不是乖乖地给我排名第一第二，那你今后还怎么在全院做好院感工作呢？院感管理就应该一碗水端平，管你是谁呢！用制度和考核标准衡量排名，其他一概不管！你坚持正确的做法，全院医护人员一定会支持你的！

chenqiong

谢谢各位老师的指点，明白了！院感人工作只有凭良心，不一碗水端平，工作措施就落实不了。

dengmingqiong

分管院长更应支持，院感科才好开展工作，我们院长和分管院长都非常支持院感科工作，都是对事不对人，按原则办事，按制度办事。

碧水蓝天1990

按原则办事，一碗水端平！顶住压力，才能干好工作。

小雨点儿

领导让你推行的是那种司空见惯的只要形式，不注重实际效果的检查方式，有些东西不可能一蹴而就，改变也需要一个过程，甚至是一种痛苦的磨练，相信自己，你会做的更好！