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[求助] 如何才能保证重点科室(如ICU)和其他普通科室一样考核公平?

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发表于 2014-1-31 15:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:为了显示年终评奖 的公平,那重点科室(如ICU)和其他普通科室在平时考核是否可以一样,因重点科室(如ICU)上级检查比较多,相对他们压力也比较大,如果一样考核肯定是不公平的。因平时我院的考核以积分形式记录,年终一起算,那平时我如何做,才公平?请老师指导,谢谢
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发表于 2014-1-31 15:21 | 显示全部楼层
重点科室和普通科室的考核内容不一样,各个重点科室的考核内容也都不一样,根据每个重点科室的特点制定考核细节。
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发表于 2014-1-31 16:46 | 显示全部楼层
同感。血透室、icu都是重点科室,这种积分形式对icu确实不公平。
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发表于 2014-1-31 16:47 | 显示全部楼层
txyy_ygk 发表于 2014-1-31 15:21
重点科室和普通科室的考核内容不一样,各个重点科室的考核内容也都不一样,根据每个重点科室的特点制定考核 ...

老师能否晒晒您的考核方案?
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发表于 2014-1-31 21:42 | 显示全部楼层
上级的检查也记入您平时考核的积分吗?可以从检查频率上来协调吧。
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发表于 2014-2-1 09:46 | 显示全部楼层
考核得分除以考核次数怎么样?
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发表于 2014-2-1 13:01 | 显示全部楼层
这也是我们困惑的问题,重点科室质量考核扣分的机会比普通科室多。
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