也来谈谈对医管年考核的形式

淼淼

参加此论坛,关键是有胡必杰专家在,而其是直接接触上面的人,制定相关政策,是一个能讲上话的人.大家讨论一下,医院感染作为一个专项内容从医疗护理的管理中拎出来有没有必要,国外不能跟国内比,国外开一个医院人员不到位是没有资格开医院的,而国内可不管,医疗机构的准入没有抓住关健,出了问题查原因,其根本就是事情没有人去做,大家也就应付日常工作了,什么环境卫生等能不做就不做了.
所以医管年的考核关健是要查一下,机构配置是否合理,要不然你来检查了大家可以不休息,全部上班,内科门诊平常8个诊室只有两个分诊护士,病人围观吵架是常事,可你来查了每个诊室门口排一个护士大厅还有导医的,你专家心中没谱吗?做得到吗?也许红包拿足了反馈时唱高调,可害死了当值的护护士想通过检查改变一下工作环境也泡汤了;其实这样的例子举不胜举,全国一个样.真是苦了平时干活的人了.检查通过一切恢复原样.最终倒霉的是病人.

幸福

发言大胆，实话实说，的确存在着这样的实际情况。谢谢！:lol

星火

医改公立医院后,管办要分离?管理年是计划经济与市场调节的行政管理?行政管理与办医院脱离,或许会靠医院在法律责任中自律就好了?

hryylily

问题很尖锐，也很实际。这种在检查中弄虚作假的现象很普遍，让人深恶痛绝又无可奈何，好烦恼。

老朽

加强医院的自我约束是一个重要的内容，严把医疗卫生行业的进入门槛，把管、办分开可能是一个有效的办法。

落花生

问题很尖锐，也很实际，目前大环境确存在弄虚作假的情况。但也有工作做得好的医院，我们应该以积极的心态看待上级部门的检查，应该把它当成改进工作的一次机遇，特别是您们医院的领导更应该如此，首先不送红包。

zdm

在检查中弄虚作假的现象屡见不鲜，何时能改变这种局面？流于形式的检查何时结束？:'( :'(

gj_0801

我从进入医学院校到做临床医生，我的老师教我的是按医学的规则做事，不要去想除医学外的其他东西。但是，时代在进步，进步到我们需要“作秀”来表明我们所做的一切。我们把所谓的整齐划一看得很重，把痕迹看得很重，一切工作都无所谓，只要那几本记录本做得好就OK。检查组心知肚明，私交好时会一起私下讨论一下，场面上谁也不会说破。
这不是人类文明的进步，是人类虚荣心的满足。
人手不够，但政府既不承担医院的劳务开支，还要把人员配置数卡死，人要吃饭的，人要在这个社会上“混的”，怎么办？用最少的人员获得最大的利益，而伤害我们职业中应该对其负责的病人的利益。
医院感染如何做好？人、物、财，一个都不能少，需要我加班也罢了，钱呢？从天上掉下来吗？护士长说，快速手消毒剂，我们科用不起，能不能用酒精代替？我们可以伤害我的皮肤，可我们负担不起这样的成本。你一定要查我的消耗量，我只有领够数量然后自行处理。
我能说什么？
医疗废物袋不符合要求，那么谁批准这个企业生产的呢？谁对这个企业的产品进行的检查验收呢？
需要查证进货的所有证件，有谁能告诉我鉴别证件的真伪，复印件而已，可靠吗？要质检部门干嘛？
我们的工作中出现2次以上相同的差错，我们会想是不是在管理上有缺陷，制度上存在不可操作性？
那么，主管部门的文件制度呢？十几年一成不变，含糊其辞，让人无可是从。
我只能这样想：我这样做，我自己能不能接受？做胃镜不更换手套，我自己愿不愿意接受这样的医生？配好的液体放置几个小时后，我自己愿不愿意输进去？

我们还需要多少个无辜者的生命方能唤醒内心的自律？

淼淼

写的真是太好了，不知胡教授能否把这些内容传到上层，传到卫生部，任何事情只有上面动真格的了，下面的人才好办，也就是源头不抓不流受灾啊！

星梦78

o(∩_∩)o...哈哈！

一方面尽量能呼吁体制改革，更重要的还是怎样利用现有资源，充分发挥作用，也不可能照搬国外，毕竟发展水平不一样，国情不一样！！

1995薰衣草

期盼彻头彻尾的改革！对于虚假的东西大家都反感！

小点点

1楼和8楼说得很实际，基层和现实工作的再现，真希望卫生部领导能来论坛转转。

心雨逍遥

:handshake :handshake 现实就是这样.

ting2008

是啊，要是有卫生部的领导在论坛上转转该多好啊，现在网络这么发达，基层也好通过这样的渠道与上面的人能进行交流。

色色

流于形式的检查多的是！:funk:

天马神通

根据新的医院感染监测规范4。5中指出已经开展2年以上全院综合性监测的医院可取消全院综合性监测，当务之急作为院感专项人员应大力开展有效的目标性监测，但卫生部统计署今年要求每个月上报院感率，我们应该全力应对每个月的院感率吗？