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一年一度的科主任述职,各单位领导都非常重视,也进行了特别安排。因为既是对工作的回头望,又是对明年工作的展望。回头望的目的是相互交流管理经验,发扬成绩,找准不足,为来年工作打下良好基础。
我们医院也不例外,由稿件宣读述职到制作PPT讲解述职,由个别领导参与评选到组织专家评委,再到聘请外院专家做评委,总之关于中层述职我院已经历几次不断的改革。我本人也有幸三年被聘请参加了医疗医技组及护理组的评委。
13年我们的述职时间5——10分钟,超过10分钟停止述职,其它要求不予赘述。记忆尤深,我曾经因为1号述职超过5分钟被赶下来。
今年我的述职报告PPT,获得了交大管理学院教授的几次点名表扬,也获得在场评委及科主任的好评。能获得如此嘉奖,应该首先感谢论坛给予了我知识、技能与丰富资源,来至于论坛,回馈于论坛。同时也希望大家提宝贵建议。
2013年张淑会述职报告.pdf
(3.18 MB, 下载次数: 4532, 售价: 2 枚金币)
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