对这样的年终考核分值分配，我无语

香山朗月 · 发表于 2014-1-8 15:54:13

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三甲医院，2000床，科室年度综合考评，综合管理40分、医疗质量一直35分、护理质量占25分，院感管理在医疗质量中占5分（折算后医疗质量占33.25分、院感占1.75分），几年前开始院感管理连那5分也没了。3年前开始不断争取，今年主管领导同意给10分，最终刚才被告知在医疗质量中占10分（折算后医疗质量占31.5分、院感占3.5分）。院感就值3.5分，我彻底无语！同时我叫自己冷静。

太阳沐春花 · 发表于 2014-1-8 16:22:48

安慰下，确实少了。我们副院长定的，和护理的分一样！

吴晓梅 · 发表于 2014-1-8 16:23:39

没想到三甲医院还如此不重视医院感染，难怪我们基层医院的院长了。

往事随风 · 发表于 2014-1-8 16:24:38

能理解您的心情，同时要告诉自己工作只是生活的一小部分，所以不要太介怀啦！

香山朗月 · 发表于 2014-1-8 16:30:48

往事随风发表于 2014-1-8 16:24
能理解您的心情，同时要告诉自己工作只是生活的一小部分，所以不要太介怀啦！

谢谢老师的关心。您说的很有道理。

香山朗月 · 发表于 2014-1-8 16:32:49

太阳沐春花发表于 2014-1-8 16:22
安慰下，确实少了。我们副院长定的，和护理的分一样！

羡慕老师医院的领导这么重视院感。25:3.5，不能不说是一种悲哀。

zhangxiaoling16 · 发表于 2014-1-8 16:36:41

换一个角度看问题，相比上一次分值，还是进步了一点点，明天的工作还要继续，老师需要进一步开发分管领导，建议学习有关沟通技巧方面的讲座，比如余世维教授的《有效沟通》。

未雨绸缪 · 发表于 2014-1-8 16:44:19

我们和你们是一样的待遇，院长说已经不少了！无语

kyyk · 发表于 2014-1-8 16:47:47

悲哀悲哀悲哀

悲哀

lzl · 发表于 2014-1-8 16:52:15

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

往事随风 · 发表于 2014-1-8 16:55:00

香山朗月发表于 2014-1-8 16:30
谢谢老师的关心。您说的很有道理。

我比较阿Q一点

，安慰一下而已，当然啦咱们工作还是要好好干滴，呵呵，不然没饭吃啦

当归百合 · 发表于 2014-1-8 17:20:41

同情，不过我们更低，2.8分，也是三甲。这个国家规范里应该有个规定，至少不低于5分。

陈董歆颖 · 发表于 2014-1-8 17:21:23

想开些，好多医院都这样

陈董歆颖 · 发表于 2014-1-8 17:22:34

只不过呢分值是太少了一点

niujialan · 发表于 2014-1-8 18:57:49

在医疗质量中占10分,在护理质量中占20-15分值即可。已经有成效了。

感触 · 发表于 2014-1-8 19:02:48

我们也只有5分，不管分数多少了，该干的工作还得做，能争取最好，没希望就只有把工作做好，慢慢来

深秋一 · 发表于 2014-1-8 19:44:47

领导的洗脑，需要上级卫生部门的支持

，也需要我们院感人点点滴滴的工作成绩去潜移默化

命运 · 发表于 2014-1-8 19:52:48

我们这里的院感分数很高呢，主要是领导很重视

dc1015 · 发表于 2014-1-8 20:24:32

感控和质控是两码事，质控分就是权力。你要这些干嘛，你希望临床仰你的鼻息？我个人认为感控需要的是jion而不是control。如果你能成功的加入临床，他们能跟你聊天，能讲实话，而不被忽悠或者鄙视(偷偷地)，你就成功了第一步。

清风细雪 · 发表于 2014-1-8 20:57:53

没关系，我们是医疗、护理、院感分别占13、12、5分，本来医疗、护理各15分的，后来分别拿出几分给院感，分少点，但没关系，可以大着胆子扣啊！

对这样的年终考核分值分配，我无语

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