卫监如此进行手卫生采样，怎么办？

黑旋风

今年，我们这儿市级卫生监督所，来我院检查工作，并进行现场采样！在新生儿病房采手标本时，我们护理人员刚给新生儿护理结束，不允许我们护理人员进行洗手后就进行采样，我们院感科也不同意这样，和他们讲违反了手卫生规范，他们不听，强行采样。一个月后报告结果为:
7cfu/cm2（参考范围≤5cfu/cm2），就通知我们进行行政处罚，并要通报批评！我们跟他们理论，他们不听我们的，硬要处罚，要通报批评！最后我们找人打招呼，此事才结束！
请问卫生监督所同志的手采样是不是不对？院感专家是否可以和他们沟通一下？和他们上上课，千万不要给我们工作添乱！:)

[ 本帖最后由 wen8023_绿茵场 于 2009-1-2 12:24 编辑 ]

幸福

还需要你和他们多沟通，共同学习相关的规范文件啊。:handshake

黑旋风

我们跟卫生监督所也多次沟通市，他们来检查，拿出规范给他们看，他们不理睬，他们认为他们是执法机关，说怎么查就怎么查？我也和我们市级感染委员会和市级卫生局主管院感的同志反映，他们说对他们他们也没有办法！也很无赖！他们很得到市局领导欣赏！他们也没有办法！所以我们被查单位就更加无赖！任凭他们宰割！

hongfenghu

同感哦，不管是疾控或是卫监来检查都会说些外行话，疾控采样也不规范，根本不用酒精灯，结果我们有6样标本超标，卫监就乘机罚款，晕哦，什么时候才会统一规范？

旭日东升

沟通与交流有多种渠道，如果能与疾控或卫监共同探讨是最好的，不但能增加感情，在工作上给予支持，还能拉近彼此的距离。我的感觉是一定要与他们搞好关系哦！:lol

七星瓢虫

沟通时态度要和蔼，边申辩、边翻书给他们看，以规范为准嘛！

兰花

领导之间沟通好才是最好的，下面的人一般要靠私人感情才行。

老朽

大家说的加强沟通，我支持，我也是这样做的。
但反过来我们想想，这只是一种表象，反映出来的深层次的管理方面的问题，人自为战，各自为政，没有一个统一的、规范的、标准的、和谐的管理、检查。监督的体系。
这个体系的建立和完善尚需一段路子要走，但愿这段路子不是太长，不需要太久的时间。

黑旋风

我们是和卫监共同探讨的，增加沟通与交流，但是他们只说要求感染委员会立法，他们只认法，如果沟通太多，说我们不尊重他们？否则罚款与行政处罚！他们手中的权太大！无赖！

yzz

gexueshun1同仁你好：卫监所可以这样釆样，但不同的采样（如普通洗手、操作前后、外科洗手）结果评价标准是不一样。目前存在的问题我感觉是全国性的，这需要由卫生部、我们的二个学会、中国卫监所、共同商讨可能解决吧！现在的状态看来只能像国际歌所唱的“从来就没有什么救世主，一切都靠自己。”让我们共同努力相信明天会更好。

黑旋风

但是，他们结果评价标准和洗手后是一样来要求我们，我和他们理认，他们不认同,不听，就是知道罚款和处罚，或者找相关领导来打招呼！否则无用，是不是他们手中的权利太大？是他们在滥用权利？？你们专家怎么认为，这卫生监督所同志！？？

tcning

决策层之间沟通好才是最好的，下面的人一般要靠私人感情才行。

紫菱

看了各位的帖子，深有同感，院感工作难哪！

HYP

节日后第一天卫监所到我院来采样是在动态下采样说是搞课题要我陪同，我看了他们的采样一点也不规范，难道做课题采样就不要规范吗？

刘雪晴

沟通好、交流好、及时出示好相关文件。

大宛名驹

一味的做孙子也不是长久之计啊！
和监督所适当的理论也可以相互学习，也可以提高他们所谓的”业务水平"。
大家也可以利用行政复议，在他们采样的时候多做些记录，多留点证据。

HYP

谢谢你的指点

禾女玉兔

原帖由 刘雪晴 于 2009-1-7 10:24 发表

                               
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沟通好、交流好、及时出示好相关文件。

赞同刘雪晴老师的工作方式方法:ffff

亦假亦真

有的地方疾控采样就很规范，摆事实、讲道理，树立了权威形象。其实疾控、卫监、医院本是一家人，目的是把我们的工作做好，只是角色不同罢了，相互理解，相互探讨，共同提高。不要一味的抱怨。

风子一平

执法部门不懂法，那你有什么办法？

但一定要请教他们执行的是哪条规范，以便于“整改”。