院感文化

一直很安静 · 发表于 2013-12-31 10:17:36

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发扬院感文化，提高全体医务人员的院感防控意识。

那颜 · 发表于 2013-12-31 10:32:24

我国现今的院感文化在现代基本就是上层文化的引导文化，何为上层文化，你的领导，上级或者更上级等等。分为这么几种：①领袖影响文化②领导引领文化③员工参与文化④社会依从文化
第一种很好理解，也是最最高级的方式，也是一种排除各种束缚的自由文化，所有人畅所欲言，所有事情井井有条，真正把民主集中落实
第二种基本就是，科室领导或者上级来主导所谓文化，办个活动了，吃个饭了，各司其职了，定期开会等等，本质来讲，这其实不是文化，
第三种可以理解为，领导无能，员工只做好自己事情，无所谓文化不文化，
第四种是一种归于社会的基本状态，随大流，无所谓业绩好坏，科室发展，科研进步。

一直很安静 · 发表于 2013-12-31 10:47:35

那颜发表于 2013-12-31 10:32
我国现今的院感文化在现代基本就是上层文化的引导文化，何为上层文化，你的领导，上级或者更上级等等。分为 ...

老师的分析很透彻，要想做好院感工作，需要提高医院感染管理执行力啊！

小白天使 · 发表于 2013-12-31 10:53:44

那颜发表于 2013-12-31 10:32
我国现今的院感文化在现代基本就是上层文化的引导文化，何为上层文化，你的领导，上级或者更上级等等。分为 ...

感控想要做好，领导重视特别关键。个人观点。

动飞扬 · 发表于 2013-12-31 10:57:17

弘扬文化，传播正能量，谢谢分享

落花生 · 发表于 2013-12-31 11:04:56

我们最想看到的院感文化就是所有医护人员都能在工作中，在自我状态下，在无他人监督和相伴的情况下，独自、认真、圆满完成医院感染管理工作，杜绝医院感染病例的发生。

路漫漫而远兮，坚持吧，努力吧。

家喻安顺 · 发表于 2013-12-31 11:35:16

路漫长、事要做！提前祝院感同行放飞2014，难忘2013，事事遂人愿！更爱我们的论坛日新月异，1314！{:1_1:}

一直很安静 · 发表于 2013-12-31 13:20:17

增强执行力，避免形式化感染控制

CSEYYGK · 发表于 2014-1-13 10:15:13

弘扬文化，传播正能量，谢谢分享

xmxxcx · 发表于 2014-1-15 20:39:28

路过学习了，谢谢老师的奉献！！

ygwnn123 · 发表于 2014-1-16 09:20:46

路过学习了，借鉴学习！！

云水禅心sy · 发表于 2014-2-10 10:56:12

谢谢老师！

cxgrgl · 发表于 2014-4-8 10:31:45

下载学习，谢谢老师无私的奉献。

天使之路 · 发表于 2014-4-16 21:20:15

我非常想阅读，但没有金币，不知怎么办？

wei26000 · 发表于 2016-1-15 17:22:45

写的很好，给个赞。。。。。。。。。。。。。。。。。。

cxh9988 · 发表于 2016-6-21 16:28:21

下载学习了，非常感谢老师精彩的内容

高山雪莲W · 发表于 2016-6-21 21:22:16

文化是无形的，但它又处处存在，影响着我们，文化的力量是巨大的。
正如文中所讲“无形的文化可以提升有形财富的可创造性，使人们在共同的价值观、行为准则和思想作用的影响下，热爱并献身于工作当中。”
感控文化建设势在必行。

cxh9988 · 发表于 2016-8-3 08:39:33

路过学习了，谢谢老师

院感文化

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