院感暴发相关问题

wrl196556 · 发表于 2013-12-15 22:17

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位同道，如果医院某科室出现疑似院感暴发，但未找到确切病原菌，环境卫生学检测有问题，怎么进行处罚，你们有没有先例？

江南水韵 · 发表于 2013-12-15 22:45

本帖最后由江南水韵于 2013-12-15 22:47 编辑

如果有瞒报一定处罚。仅仅是环境卫生学检测不合格可进行综合分析，一般不进行处罚（除非是严重违规)，应该在院感会议上通报批评。

热带雨林2010 · 发表于 2013-12-16 08:18

但未找到确切病原菌，环境卫生学检测有问题?我觉得还是应该先找出问题的原因，处罚不是目的，如果确因工作人员违规造成再给一定的处罚，以吸取教训。

焚膏继晷 · 发表于 2013-12-16 08:20

一般来说，不按照文件报告的（也就是瞒报），或者是造****身伤亡的，才予以处罚的。

孟6386 · 发表于 2013-12-16 08:20

热带雨林2010 发表于 2013-12-16 08:18

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但未找到确切病原菌，环境卫生学检测有问题?我觉得还是应该先找出问题的原因，处罚不是目的，如果确因工作人 ...

同意楼上老师的意见。

mdj秋水伊人 · 发表于 2013-12-16 08:37

应该先查找病原菌，处罚不是目的，可以先进行院内通报

wyq6064 · 发表于 2013-12-16 08:48

处罚不是目的，解决问题更重要，一定要查找原因，进行综合分析，解决问题。如果相关科室却有严重违规现象，再进行处罚也不晚。

灯火斓珊 · 发表于 2013-12-16 08:51

可以按照日常工作中环境卫生学监测不合格的考核标准进行处罚。

416809589 · 发表于 2013-12-16 08:56

同意楼上老师的意见。

5898 · 发表于 2013-12-16 09:04

我们都没有处罚，只要求整改必要时通报

娜姆 · 发表于 2013-12-16 09:07

环境卫生不合格，可以按环境卫生监测不合格的考核办法进行考核。

zhouyuanlan · 发表于 2013-12-16 09:08

应先查找原因，是医疗或者护理上出现违规，从根源上堵住感染发生，

依依 · 发表于 2013-12-24 16:13

是啊，发现问题不要先忙着处罚，而是分析原因，控制危险因素。

处罚是手段，不是目的，如果处罚后有利于以后更好地工作，降低感染率，就可以适当处罚；反之假若处罚后起到相反的作用，大家发现爆发都不敢报了，又会是什么结果呢？

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