职能科室测评，院感科全票通过！

海洋 · 发表于 2013-11-1 15:43

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本帖最后由落花生于 2013-11-1 16:12 编辑

十月底老大要求院办公室对全院所有科室、全院职工进行民意测评，测评对象为医院所有职能科室，很意外院感科是所有职能科室里唯一全票通过的没有投不满意票的科室。回想起从事院感工作三年来的酸甜苦辣，心里感到很是欣慰，自己的工作达到了同事们的认可。

当归百合 · 发表于 2013-11-1 15:52

很想知道楼主是怎样做到的，总感觉我们总在得罪人。

luowq · 发表于 2013-11-1 15:57

祝贺老师取得成绩，没有什么比得到认可更让人高兴了

远影 · 发表于 2013-11-1 16:02

恭喜老师取得这么好的成绩

落花生 · 发表于 2013-11-1 16:15

为楼主工作得到全院医务人员肯定而无比欣慰！祝贺！同时期望分享您的经验

wangrui2012 · 发表于 2013-11-1 16:16

老师能谈一下工作经验吗，一起分享啊！

蓝色的天空 · 发表于 2013-11-1 16:24

为楼主工作得到全院医务人员肯定而高兴！祝贺！能分享您的经验吗

吴晓梅 · 发表于 2013-11-1 16:31

恭喜老师！您真太棒了！期待分享您的经验。

菠萝奶昔 · 发表于 2013-11-1 16:39

首先恭喜老师，再者说明你的工作到位，你们医院的医务人员有一定的意识院感

小萌芽 · 发表于 2013-11-1 16:43

恭喜老师，你的努力得到了大家的认可。

海洋 · 发表于 2013-11-1 16:44

谢谢大家的夸奖，说实话我也很意外。沟通应该是第一位的吧，当然也离不开老大和分管院长的支持。
刚开始时大家也很抵触，比如手术部位的监测表，医生就是不填写，我到手术室打了份全院的手术清单，然后就到相应的科室，直到医生填了为止，有时自己都觉得自己很赖皮

，慢慢的医生们就习惯了，现在基本能主动完成了。
老大的支持是关键的，在科室干部会上，说到院感存在的问题，老大就会补一句，各科室存在的问题一定要与绩效挂钩，如果院感科查出来了没对你们处罚，那我就处罚院感科。

遇到需要开会协调什么的，请分管院长主持。

0826009 · 发表于 2013-11-1 16:45

顶一个，希望分享你的成功经验。

爱做梦的猪宝 · 发表于 2013-11-1 16:51

恭喜恭喜，希望老师可以多多分享你的经验咯。
为您取得的成绩感到骄傲。

junqingjia · 发表于 2013-11-1 17:10

恭喜恭喜，经验可取！

小鱼儿跳 · 发表于 2013-11-1 17:20

真牛难能可贵

猛虎蔷薇 · 发表于 2013-11-1 17:44

可喜可贺。

温暖 · 发表于 2013-11-1 18:14

{:1_744:}经验可取。学习!

良龙马 · 发表于 2013-11-1 18:31

老师从事院感工作三年来经历了酸甜苦辣，但同时得到了收获，真是恭喜您！

芦永华 · 发表于 2013-11-16 12:12

坚持就是胜利，祝贺！

litong20086 · 发表于 2013-11-16 12:43

祝贺楼主，希望您传授更多的经验让我们新手学习。

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