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[讨论] 大家是如何落实消毒供应中心的基础护理操作培训的?

 火... [复制链接]
发表于 2013-10-30 12:51 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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供应室的人员分层培训计划中,有基础护理操作培训,主要针对10年资以下护士。可是例如口腔护理,氧气吸入,电动吸引器吸痰,铺备用床,心电监护,微量注射泵等等,在临床是非常普通的操作,在供应室,特别是5年资以下未进过临床的护士这里,这些操作显得比供应室专科操作还难,并且由于科室没有用物,培训一次东借西凑也很不容易,请问老师们是如何解决的?

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发表于 2013-10-30 13:21 | 显示全部楼层
院是培训与本工作相关的,常用的操作。

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发表于 2013-10-30 13:32 | 显示全部楼层
常用操作模式。不懂
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发表于 2013-10-30 14:11 | 显示全部楼层
常用操作
   也就是和供应室相关的操作
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发表于 2013-10-30 14:21 | 显示全部楼层
应该培训和供应室有关的操作。
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发表于 2013-10-30 14:35 | 显示全部楼层
与CSSD相关的工作,护理部培训起来也不太容易,所以我们医院在护理部培训CSSD工作人员时就按照操作程序背熟就可以了,否则的话实在时难为人。
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发表于 2013-10-30 14:47 | 显示全部楼层
我院供应室人员相对固定,再说供应室的护士也要有供应室工作的上岗证,一般不太会变动。再说护理操作我院感控科不管的。年轻护士会按照规定做的。
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发表于 2013-10-30 14:53 | 显示全部楼层
我院护士技术操作由护理部培训计划
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发表于 2013-10-30 15:04 | 显示全部楼层
相关科室的对应的培训计划由护理部培训计划。
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发表于 2013-10-30 15:34 | 显示全部楼层
我们医院的专科护理部根据科室实际情况制定培训计划。
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发表于 2013-12-28 15:24 | 显示全部楼层
培训与自己专业相关的操作,比如,各种包装的考核,全自动清洗机的使用操作,封口机的使用操作等都可以作为专科的技能考核。
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发表于 2013-12-28 18:26 | 显示全部楼层
我们是培训与自己相关专业的操作,基础护理技术操作由护理部制定培训计划,分期分批培训。
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