在“感控周”活动中发生了“奇特”的事情。

niujialan · 发表于 2013-10-26 18:56

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本帖最后由 niujialan 于 2013-10-26 19:36 编辑

在“感控周”活动中发生了“奇特”的事情——于昨天进行技能竞赛环节，今天进行统计分数时发现有2位代替考核现象!
如：ICU本来报名参加“感控周”活动竞赛是张三，考核是他没有去，结果让李四的代替考核。
感染疾病科一名护士是参加防护用品技能考核，她让另一名护士代替考核。

特此说明一下：我院举行“感空周”中，有技能考核与理论考核。结果评比团体奖和个人奖。

同行们：您们遇到过吗？请问：您们如何解决？取消他们参加评选资格；还是报院长处理？头疼！

1393649998 · 发表于 2013-10-26 18:59

老师你能说明白些吗？

开水 · 发表于 2013-10-26 19:41

说的已经很明白了，我觉得应该取消比赛资格。

鹤乡佳人 · 发表于 2013-10-26 19:57

在你的竞赛规则里是否明确要求理论和技能必须是同一人，如果有那毫无疑问取消参评资格。如果没有，我觉得组织者也要检讨，以后组织活动时方案要力求完善，再有考官也要有审核参赛人员资格的义务哦

niujialan · 发表于 2013-10-26 20:05

本帖最后由 niujialan 于 2013-10-26 20:07 编辑

在"感控周"明确要求理论和技能必须是同一人。并且组成一个团队。既有个人成绩，又有团体成绩。名单是以科室为单位报到院感办。院感办根据科室名单一一到科室进行多次核对的。

潇潇 · 发表于 2013-10-26 20:32

本帖最后由潇潇于 2013-10-26 20:36 编辑

个人觉得虽是替代考核有悖竞赛规则，但能参与活动也是好事，指出违规不纳入评奖即可。

niujialan · 发表于 2013-10-26 21:20

指出违规不纳入评奖即可
谢谢回复！意见采纳。我看也不能参与团体评奖。
我个人认为，只是一个活动。没有必要太认真，可是各个科室负责人都不想垫底。大多数人积极准备，个别人想走捷近。我对待此事很无语。

cjl燕子 · 发表于 2013-10-26 21:33

四楼老师说的很有道理，规则要明确完善，处罚才有准侧。

缓缓轻风 · 发表于 2013-10-27 00:11

感控周活动的目的是什么？参与的医护人员多是好事啊！处罚就算啦，别给前几名就是了。

jcyyhlb · 发表于 2013-10-27 08:12

公平起见，我觉得应该取消比赛资格。

感染戈壁 · 发表于 2013-10-27 08:56

问清楚科室“调包”的原因，可以接受的原因，那就不追究了！

wjh19622000 · 发表于 2013-10-27 09:30

我觉得是本科室代替，应该没有问题，个人给予鼓励奖，团体是科室的应该给予相应的奖励。本身你的比赛就是鼓励大家多认识院感，让大家都能掌握院感知识。

niujialan · 发表于 2013-10-27 17:01

wjh19622000 发表于 2013-10-27 09:30

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我觉得是本科室代替，应该没有问题，个人给予鼓励奖，团体是科室的应该给予相应的奖励。本身你的比赛就是鼓 ...

团体是科室的应该给予相应的奖励,个人给予鼓励奖，有失公平。
26个团队，88人参与，每个人对照所有考核标准进行练习，目的是规范我们的行为，提高院感意识！而他们太随意，不按照常理出牌，难以理解。本次感控周活动失去意义，更难以服众。

阳光 · 发表于 2013-10-27 21:57

也许有突发事情不能参加了呢，问清楚再说吧。

青木 · 发表于 2013-10-31 21:18

如果报名是以科室为单位，那只要是这个科的人代替本科室参加就都可以，要求技能与理论为同一人，那就不能分开。
个人认为：关健在于你们考核的目的和考核前的规定，考核个人的部分就按个人规则办理，考核科室部分就按团队规则办理。

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