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都说大环境会影响小环境,我院一个科室有二十多号医务人员,就两位医生可以说:对感控是“百折不挠”,更是对“医生素养”在挑战,几乎每次给病人清创或换药时总不佩戴口罩(时间近一个月),而且对无菌操作更是淡漠,与之沟通、科室专项培训、联合医务科、院感委员会等等的力量,但结果这两位同志仍无动于衷,话说其中一位刚从省医院渡金回来,另一位从综合性三甲医院引进的人才,怎么就这么难改变呢?更觉得目前的现象是不可能的(均受过高等教育),但每次下去,看到他们给病人操作时,这个渡金的会来一句,检查啊,要不要“帮你戴”,(算是有意识?)下午在业务院长召开的会议上,也顺便提出这个问题,觉得经过一个月的努力对这两位“活宝”仍无效果,结果业务院长说,一次两次的问题,是此医生的事,但都一个月还存在这样的问题,是我们感控工作人员的事,是这样吗?事后想想,是不是自己的沟通问题?众口难调!但业务院长更给力的是:如果再这样下去,直接叫医务科让这两位医生停职,这算力度?还是恐吓?但关键做为感控人员的我应该怎么与这两位同志沟通呢?还请各位献计献策!
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