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假如医院给你院感科一点奖金

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发表于 2013-9-15 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:我们医院院感科从来没有纳入医院年终奖金评审,平时是被纳入后勤的范围。今年争取了院感专项奖,不知能否发放,如果真发放给院感科,那如何安排比较好?谢谢之招
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发表于 2013-9-15 09:52 | 显示全部楼层
有奖金怎么安排都好,比如可以进行院感知识、技能比赛,用于颁发奖品,还有就是评比感控优秀工作者,给予一定的奖励。以提高大家对感控工作的认识和重视程度。
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发表于 2013-9-15 11:37 | 显示全部楼层
如果院感科有院感专项奖,可以建立院感奖励基金,在知识考核或竞赛、科室在院感方面改进大、颁发奖金呀。
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发表于 2013-9-15 12:16 | 显示全部楼层
反正我们医院从来没有设过这种奖项,有奖金当然很好的事,上面老师提出的建议都可以考虑!
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发表于 2013-9-15 16:15 | 显示全部楼层
祝贺您们争取到了院感专项奖金!有了奖励的权利,工作就得心应手多了。比如质量考核前几名、标本送检前几名,参培率高的前几名、平时积极配合的监控员都可以给予奖励。
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发表于 2013-9-15 17:19 | 显示全部楼层
老师您的院感专项奖是如何争取得到的,可以谈谈您的招吗?有了院感专项奖就好工作了,2#、3#楼老师说得很好啊!
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发表于 2013-9-15 22:03 | 显示全部楼层
6楼老师的问题也是我想问LZ的,如果申请到这个专项基金的?写了什么内容的报告说服了院长啊?好想知道啊!
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