每月我们都要对科室书写质量检查反馈,请问本月与上月存在的相同问题您写吗?

腊梅

质量检查反馈月月写,对上月存在问题本月又犯了您是否写?

habjy

我们不写,记得以前有领导检查发现这样情况讲为何同样问题又出现?说实话我们检查中常有此事.我不写但是扣钱较多,并在会上点名

[ 本帖最后由 habjy 于 2008-12-4 19:02 编辑 ]

lisa天使

我的原则是实事求是的写，但是同一问题出现三次我就会与千分考核兑现。也就是罚款。

冰洁如清

质量检查反馈月月写,但是同一问题连续出现三次我们规定直接扣50元现金，同时每月考核扣除相应的分数，年终科室排名公布。

xiaolongnv

整改不力，连续出现的问题加倍扣分

冬季的雪松

非常同意小龙女老师的观点，加倍扣分或处罚。

雪无痕

      院感质控检查，确实存在问题重复出现情况，我院质控检查从今年第四季度开始是与经济直接挂钩的，一处不符合要求扣10-20元钱，每月的检查还是总有重复出现的问题，但比以前扣分不扣钱现象好管理多了。我是实事求是，按检查情况记录，但觉得如果总是重复同一问题，应建议加倍处罚。总的来说，我觉得科室负责人在管理上的态度起很大的作用。

[ 本帖最后由 雪无痕 于 2008-12-30 21:17 编辑 ]

花朝月夕

我们院感工作就是这样，对检查存在的问题要即使反馈，哪怕是相同的问题也要写，一来是强化他们重视，二来就是扣钱也要有依据啊

小雨点儿

当然要写了，实事求是的反映问题，但事不过三，给你改进的机会还不珍惜，那我也就只好采取非常措施了，不然戳不到人家的心肝，还不会改进的。但处罚不是最终目的，只是手段，尽力督促改进或许我还可以手下留点情。

凌子

“科室负责人在管理上的态度起很大的作用”太赞同您的观点了

西北耗子王

我们没有要求写质量反馈意见，但是有质量评分，与奖金直接挂钩！对于同一问题，我的做法是加大处罚得力度，直到整改为止！