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我想向院长请示调离院感办

 火... [复制链接]
发表于 2013-7-30 17:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 niujialan 于 2013-7-30 17:33 编辑

我想向院长请示调离院感办。
我在院感办工作已经13年了,6月份顺利通过了二甲复审。那时的加班加点没有感到累,现在感到心特别累!原因:
1、新大楼的搬迁,新大楼的重点科室布局流程不太合理。在2011年这些重点科室(手术室、新生儿科、重症医学科)特申请我省医院感染重点部门卫生学评价与咨询专家委员会专家对我院进行具体的评价、咨询和指导。并且有修改意见。现在科室启用,反映布局流程不太合理。一位副院长说:院感办审的图纸,找院感办去。这些重点科室的负责人找到我说:你设计的图纸不合理,好好大楼搞成这样?我无语。
2、各个科室要求床旁配备生活垃圾桶,我说:找总务科配置。这位副院长对护士长说:院感办要求不能配置。冤枉!
3、产房护士长找这位副院长说:门前贴“闲人免进”。这位院长说问问院感办是否符合要求?我很无奈!这也与医院感染有关吗?。。。。。

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星火 + 4 神马都是浮云

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发表于 2013-7-30 17:39 | 显示全部楼层
你想好了吗?其实到哪个科工作有一样,没有一帆风顺的。现在布局流程图专家审完一定存档,以便日后说话。三思啊!
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发表于 2013-7-30 17:41 | 显示全部楼层
理解万岁!院感科有时真的很无奈!可是想一想离开院感科又能跑到哪个科室呢?年轻的时候还好说,如果都将近50岁的人,还能去哪科室?忍一忍就退休了!
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 楼主| 发表于 2013-7-30 17:46 | 显示全部楼层

想到一个小科室就行了,不想管理的太多。得罪人也多。真的不想干了。
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 楼主| 发表于 2013-7-30 17:48 | 显示全部楼层
198607 发表于 2013-7-30 17:41
理解万岁!院感科有时真的很无奈!可是想一想离开院感科又能跑到哪个科室呢?年轻的时候还好说,如果都将近 ...

忍一忍就退休了。可是离退休将近10年啊!难熬!
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发表于 2013-7-30 17:49 | 显示全部楼层
坚持真理,实现真理,确是一个过程。
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 楼主| 发表于 2013-7-30 17:52 | 显示全部楼层
星火 发表于 2013-7-30 17:49
坚持真理,实现真理,确是一个过程。

坚持真理,实现真理,确是一个过程.可是这个过程已超出常人的忍受极限。
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发表于 2013-7-30 17:53 | 显示全部楼层
今天通知参加感染培训竟然被临床主任以工作繁忙而被拒,懵了!
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 楼主| 发表于 2013-7-30 17:58 | 显示全部楼层
完美果儿 发表于 2013-7-30 17:53
今天通知参加感染培训竟然被临床主任以工作繁忙而被拒,懵了!

这样的事是见怪不怪!正常啊。
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发表于 2013-7-30 18:00 | 显示全部楼层
冷一冷,有矛盾是正常的,干工作不可能各项都干得天衣无缝。没有必要辞掉自己顺手的工作。
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 楼主| 发表于 2013-7-30 18:03 | 显示全部楼层
丹蕾 发表于 2013-7-30 18:00
冷一冷,有矛盾是正常的,干工作不可能各项都干得天衣无缝。没有必要辞掉自己顺手的工作。

护理工作我也很顺手啊,我已经晋升为副主任护师,因此,回原岗位也应该啊!反正院感无法晋升。
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发表于 2013-7-30 18:08 | 显示全部楼层
真是干什么都不容易啊,一定要有一颗平常心,希望做感染工作的都能坚持原则,态度温和。
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发表于 2013-7-30 18:22 | 显示全部楼层
虽说与老师无缘相识,但论坛这块宝地俨然让我们成了未曾谋面的好朋友,很喜欢看到老师在论坛上的发帖与评论。我觉得,问题应该是出现在沟通上。
布局流程不太合理——既然贵省医院感染重点部门卫生学评价与咨询专家委员会专家初步审核,那应该是符合院感的要求的,总不能让布局跟着他们以前不好的工作习惯走吧!
本次我院新楼图纸,我硬是拉上科室负责人,必须把功能流程和布局都考虑进来。毕竟我们只是从感控的角度来把关,真正使用的还是临床医务人员。
院感有很大一部分工作是在沟通!沟通无极限!
正如星火斑斑所言:神马都是浮云~~~~问好!
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发表于 2013-7-30 18:23 | 显示全部楼层
看样子不知在何时、为何事将这位副院长得罪了。谢谢!
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发表于 2013-7-30 18:24 | 显示全部楼层
niujialan 发表于 2013-7-30 18:03
护理工作我也很顺手啊,我已经晋升为副主任护师,因此,回原岗位也应该啊!反正院感无法晋升。

做了13年院感管理,想必老师已经轻车熟路,理应继续干,也相信您会干的很好。但您还年轻,毕竟职称关系自己终身,基于贵院这样的晋升政策,应考虑选择回原岗。
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发表于 2013-7-30 18:26 | 显示全部楼层
完美果儿 发表于 2013-7-30 17:53
今天通知参加感染培训竟然被临床主任以工作繁忙而被拒,懵了!

无知者无畏咯。
曾经我们外系一牛人说:从他上学的时候,他的老师就说:外科手术不可能不犯错,要是没有犯错,那是说明手术例数不够!——我们只能哑然......
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发表于 2013-7-30 18:26 | 显示全部楼层
同感。平常工作中院感人这样的冤枉太多了,别管他,时间会作出公正的评价的。
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发表于 2013-7-30 18:29 | 显示全部楼层
2011年设计现在有些地方不符合要求是完全可以解释的,因为卫生部的要求也在不断更新。另外,二甲复审都通过了,说明专家理解。
各科室床旁需要配置生活垃圾篓,告诉各科室自己给院领导打报告申请配置。
门前贴“闲人免进”不是我们要求的,我们只要求进入查房人员必须按要求更衣、更鞋、戴帽子口罩。你可以把他理解成这位院领导非常重视院感工作啦
我作为院感人干了10年,没有节假日,没有休息日,每天夜晚11点下班,没有奖励、没有加班费、没有表扬、没有赏识,没有成就感,心里的苦和身体的累只有自己和家人知道。科室工作也没有做好。
你能让院感工作通过二甲评审已经很有成就啦,干嘛因为一两个人而纠结呢?对这种人——只当没看见,请保持好心情,我们自己满意就行  

点评

我作为院感人干了10年,没有节假日,没有休息日,每天夜晚11点下班,没有奖励、没有加班费、没有表扬、没有赏识,没有成就感,心里的苦和身体的累只有自己和家人知道。科室工作也没有做好 这样作可不行啊。  发表于 2013-8-6 22:49
感控需要领军人物,更需要默默奉献者,赞一个!  发表于 2013-8-1 10:55
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发表于 2013-7-30 18:29 | 显示全部楼层
niujialan 发表于 2013-7-30 18:03
护理工作我也很顺手啊,我已经晋升为副主任护师,因此,回原岗位也应该啊!反正院感无法晋升。

副主任护师,这么高的职称,工资及奖金系数一定很高,那得分走临床小护士多少奖金呐,导师级的人物,还是适合留任院感啊~~祝福开心~~
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发表于 2013-7-30 18:45 | 显示全部楼层
13年!太不易了。
我很能理解老师的心情。当自己有动摇的时候,一点委屈会有这样的想法。我就常常在这种“不干”了的动荡中。
可是,老师是13年呀,什么委屈没有遇到?这两件事情就不能忍了?13年,有点可惜。
太佩服“平定天下”老师了“作为院感人干了10年,没有节假日,没有休息日,每天夜晚11点下班,没有奖励、没有加班费、没有表扬、没有赏识,没有成就感,心里的苦和身体的累只有自己和家人知道。科室工作也没有做好。”真可以平定!敬佩!
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