院感科如同垃圾，永远在人之下

28953558 · 发表于 2013-7-19 10:15

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以前我们的院感还好点，好过总务科，自从变成了人民医院的附属医院，院感科更加不成调了，在同一个区的职能科室奖金待遇是第一等，唯有院感科与总后勤一样属于二等，什么时候才能改变二等公民的现状。
哎、、、、、、

282311732 · 发表于 2013-7-19 10:38

听你那么说，觉得院感人员太委屈了，太憋屈了！我们医院还好，没那么对待。

边塞笨笨鸟 · 发表于 2013-7-19 10:44

这是不对的，说明领导们不学相关知识，不重视感控工作！

边塞笨笨鸟 · 发表于 2013-7-19 10:46

你们要努力开发领导层，转变观念，更新思维，多到上级医院走走、学习一下。慢慢改变现状！

加油！

高灵敏 · 发表于 2013-7-19 10:47

确实有同感，虽然奖金我们都是一样的但是啥都管。

龙文鞭影 · 发表于 2013-7-19 10:48

许多基层医院领导从不把院感做为一个专业部门对待，认为院感科的人员应该是在临床上没发展希望的待退休人员。所以置为二等职员的可能是很大！

拙凌 · 发表于 2013-7-19 10:57

这是微博上的一张图片，有何启发呢？

其实这就像楼主抱怨院感科一样，是否真的认真评估了其它部门和自身的工作？

cyyy · 发表于 2013-7-19 10:58

本帖最后由 cyyy 于 2013-7-19 11:03 编辑

龙文鞭影发表于 2013-7-19 10:48

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许多基层医院领导从不把院感做为一个专业部门对待，认为院感科的人员应该是在临床上没发展希望的待退休人员 ...

是啊，在很多医院，院感科也就是一个老弱病残的安置区，做一份台账而已，许多院感工作人员还要兼职消毒供应或内镜室工作，并不能做到多少实际工作，以至于一些医务人员对常用消毒液的使用和消毒作用时间知晓率不操过10%，这就是大部分基层医院的院感状态···

niujialan · 发表于 2013-7-19 11:21

现在院感办管的太多，事做的太多，得罪人越多，挨抱怨越多。因此待遇越差。

边境线 · 发表于 2013-7-19 11:25

还是要自己争取，多开发领导，更多的是经常给他反映出现的问题及后果，经常反映才能引起重视。

yhy8562243 · 发表于 2013-7-19 13:42

如果想改变这个现状，必须靠您自己去努力，有为才有位，工作不出成绩，领导就不知道您的工作的重要性，自然也就不会重视您了。个人意见，仅供参考，谢谢！

月光依旧 · 发表于 2013-7-19 14:08

拙凌发表于 2013-7-19 10:57

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这是微博上的一张图片，有何启发呢？

其实这就像楼主抱怨院感科一样，是否真的认真评估了其它部门和 ...

有意义！
但是否理解的会有偏差？仁者见仁智者见智。老师站的高度高，就想到认真评估了其它部门和自身的工作，这是正能量。
我有些同意楼主老师的，院感在不少地方，会有不同的待遇。改变不了其他，就改变自己。

ice_bound · 发表于 2013-7-19 14:49

主要是这个院长的观念与水平有关系？有时候不是自己太差，是别人的眼光有问题。单从自己身上找原因太委屈自己了。只要你对得住这份工作对的住自己的良心就行了。至于说工资，没办法，要么忍，要么狠，下狠心去找领导谈。要么，走。。。

28953558 · 发表于 2013-7-19 17:25

竟然这个领导还是三甲医院的，并且以前是管院感的。

28953558 · 发表于 2013-7-20 09:49

我服了，一句话，“不重视”

落花生 · 发表于 2013-7-20 10:27

拙凌发表于 2013-7-19 10:57

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这是微博上的一张图片，有何启发呢？

其实这就像楼主抱怨院感科一样，是否真的认真评估了其它部门和 ...

拙凌班班是站高望远。评估同行专业与自己专业的同时，首先要评估自己，自己在本专业本岗位如何履职？如何开发领导？如何与领导职能科室、临床科室沟通交流？如果我们自己足够强大，说话做事的底气就可想而知。我们需要正能量！

鬼才 · 发表于 2013-7-21 13:31

落花生发表于 2013-7-20 10:27

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拙凌班班是站高望远。评估同行专业与自己专业的同时，首先要评估自己，自己在本专业本岗位如何履职？如何 ...

非常赞同这一观点。院感人做事需要底气，自己没有底气，不要叫难，叫也没用，自己底气十足，别人自然会尊重你。

石磊--wxmsl · 发表于 2013-7-21 13:46

拙凌发表于 2013-7-19 10:57

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这是微博上的一张图片，有何启发呢？

其实这就像楼主抱怨院感科一样，是否真的认真评估了其它部门和 ...

一个是文一个是武，文武双全才是完美。

花草无语 · 发表于 2013-7-21 22:58

28953558 发表于 2013-7-19 17:25

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竟然这个领导还是三甲医院的，并且以前是管院感的。

管院感的不一定就了解院感工作，有的领导根本不管事的。比如我们领导以前对院感也是什么都不清楚，连我们该做哪些事，做了哪些事都不知道。和他反映问题也是没耐心听，我只有改变工作方法，书面汇报再加多请示，所有的工作小结及检查结果等资料都上交一份给他，所以现在我的工作才得到他的肯定和理解。

花草无语 · 发表于 2013-7-21 23:02

院感要想在医院有地位及得到肯定，首先要认真履行自己岗位职责，做出一定成绩，相信有付出一定会有收获！

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