您是否在用《临床感控小组工作记录本》？

细雨润竹

        刚大致浏览了几位教师分享在本论坛的“临床感控小组工作记录本”，感觉老师们为制作此记录本花了大量的心血，几十页的预留记录内容，每年度一本，直观感觉是在向管理要效益的一项具体措施！想知道您的医院是否在用类似的记录本？效果怎样，是否达到预期目标？

wangl7810

记录本内容临川感控小组都能按时填写，但到临床检查感觉和记录不符，达不到预期目标。

13887293747

有些是记录流水帐，只有不断改进，督促记录有价值的内容。

黑旋风

估计大家都花费了很多心血！估计能达到预期目标有一定的差距！

细雨润竹

wangl7810 发表于 2013-7-18 16:06

                               
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记录本内容临川感控小组都能按时填写，但到临床检查感觉和记录不符，达不到预期目标。

记录本启用多久了，不符体现在局部还是大部分，您对此有何改进？想过废除它吗？

细雨润竹

13887293747 发表于 2013-7-18 16:10

                               
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有些是记录流水帐，只有不断改进，督促记录有价值的内容。

是啊，曾经就护士长记录本和我们的一些护士长聊过，她们中有些人也在为这流水帐式记录而苦恼，因此本院一直未启用“院感方面的一本通记录”，只规定几个必须的质控活动项和相关的记录要求，这样相对会灵活一些，也真实可操作一些。

细雨润竹

黑旋风 发表于 2013-7-18 16:22

                               
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估计大家都花费了很多心血！估计能达到预期目标有一定的差距！

上面又没有明确规定非得有此记录本，既然达不到预期目标，为何还要用它呢？

xmxxcx

检查时要有呀！临床工作要体现质量控制和持续改进呀！不用的话那什么资料都拿不出也不行呀

张晓

我们在用，今年是第二年，大部分科室做的很好，个别科室还不到位。今年采取了一些措施：1、规定每月第三周的周五为全院感控小组活动日，每月下发一个活动主题和学习资料，发挥临床感控小组的作用，2、加大监督检查频次，每两周查一次。从4月份开始到现在，效果还不错。

细雨润竹

xmxxcx 发表于 2013-7-18 21:38

                               
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检查时要有呀！临床工作要体现质量控制和持续改进呀！不用的话那什么资料都拿不出也不行呀

不用一本通记录并不代表不做记录呀；我们也可以根据自己医院的实际情况制订考核细则，并按细则要求制定适宜的记录要求，甚至可以就某些具体项目进行格式化统一管理，差别在内涵：即各科室根据自己专业特点和院感科的要求来来开展相应的工作，并做好记录即可，这样可避免一些形式化东东的误导和资源浪费。

杜子美

记录本内容临川感控小组都能按时填写，但到临床检查感觉和记录不符，达不到预期目标。
记录本启用多久了，不符体现在局部还是大部分，您对此有何改进？想过废除它吗？
我院运行了不到一年，也许是刚开始，检查感觉和记录不符，达不到预期目标。我想明年会好些的，我也会更改其中的项目，以方便临床操作。

niujialan

我院启用2年，临床反应知道要做些什么？平时强调院感如何重要？但到底要做些什么？他们还是有些困惑？因此，使用《临床感控小组工作记录》——感控手册有必要。

muniuxing

我们没启用。
但是我一直想启用。印刷得领导批钱。
启用的好处是：临床对自己应当做的工作，心中有数。
不启用，现在工作有漏做的，只有我们查到，他们才改，一段时间没查的工作，有的人大咧咧的，就忘了。下次我们再查再改，好的人说忘了，要不就说不知道，滚刀肉的人也不少。

月光依旧

一直在纠结、苦闷！
我多年的临床大夫，深知其填写的麻烦，但是，当时在病房时也是随便找一本子，还是要有记录的。因此，到院感后就根据老师们的指点和自己的体会，做了“记录本”。不做，也要记录，做了，有规范点的记录，是否更好？
张晓老师说的1、规定每月第三周的周五为全院感控小组活动日，每月下发一个活动主题和学习资料，发挥临床感控小组的作用，2、加大监督检查频次，每两周查一次。也许会更有效些。
感谢老师！

kangyy

形式化的记录，没有真正的意义。

ygwnn123

我是借鉴学习医院指定的质控本，感觉很统一，每月不会丢失

cygs

我院运行了不到一年，也许是刚开始，检查感觉和记录不符，达不到预期目标。我想明年会好些的，我也会更改其中的项目，以方便临床操作。

小白天使

我们临床科室的感控小组工作记录本只有手术室执行得最好。效果不是太好。。。

禅静思语

使用感控工作记录本，至少可以促使临床科室每季度组织感控培训、每季度召开感控会议。督促感控员（更多的是护理）每周检查科室感控工作。否则，感控三级管理组织的架构在临床这一级就弱的可以忽略不计了。
但整体感觉我们的初衷是好的，实际上没有收到我们预期的效果。

jiuyuan

我院刚开始用，检查感觉记录质量不是很好，达不到预期目标。这方面需要加强检查督促，不断改进。