医务人员医院感染知识培训

舟舟

按《医院感染管理办法》，在职医务人员必须接受医院感染知识培训。由于我们医院人员较多以及考虑到培训内容的针对性，把医生、护士分开进行培训。护士的学习自觉性较好，依从性较高，每次培训的人数多，而且能自始至终。而医生就大不一样了，每次都是来签个到，之后就开溜，坚持下来的寥寥无几。请问您们医院是否这种情况？怎样才能让医生闷自觉参加培训，请大家出出主意吧。

星火

发学分，或医务处组织参加，效果或许会:lol

海燕

因临床医生工作繁忙，在组织培训时，有时可改进培训的方法，变全院集中培训为以临床科室为单位的培训，效果会很好。:)

舟舟

原帖由 zhangfh 于 2008-11-28 20:36 发表

                               
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发学分，或医务处组织参加，效果或许会:lol

08年我们也采取发学分的方式，由科教科负责刷卡登记学分，开始刷一次，结束时再刷一次，共刷2次卡才有效。医务科负责组织，院感科负责授课。可是效果就更糟了，一个人拿几张甚至十几张卡来刷，刷完就走人，下课的时候再来刷卡。唉！:L :L

舟舟

“变全院集中培训为以临床科室为单位的培训，效果会很好”此法值得一试。

桃子妖妖

同意海燕的!可利用晨交班的时间，灌输，有点强迫听的性质哈:lol

桂花香

参加科室的晨会，把存在的问题反馈，并借机进行相关知识的培训，不需要太多的时间，医生也容易接受。有些科室如果有进一步的要求，就安排较长时间的专题讲座或讨论。关键是科主任要重视和接受我们的反馈！
还可以对监控员培训，再由他们培训本科室人员，重视的科室总是自觉学习培训。我们就通过质量考评进行检查和考核。

明月松间照

征取领导的重视,我们今年培训就在通知里注明未参加者名单上报院部,特殊情况不能参加者向分管院长直接请假方可,所以这次培训不但人来得齐,听课也特别认真.

小雨点儿

我 觉得这样的培训方式很不错啊，我以后也试一下。

舟舟

谢谢各位老师献计献策，我要把这些方法好好总结，在以后的培训中尝试运用。

舟舟

是谁负责讲课呢？是临床工作人员还是院感科的人？

lygr169

我们是年初制定培训计划，以科室培训为主，结合每年对监控员集中培训，再由他们培训本科室人员。每季度对培训情况进行检查考核。护士长认真，但主任们重视程度较差。:$ :$

红雨

我赞同“变全院集中培训为以临床科室为单位的培训”，年初制定各科有专科特色的培训计划和培训内容，由各科组织培训，我们进行监督、考核，或参加科室的培训，这样可能比上大课更有效。

舟舟

这个办法很好，先培训骨干（每年对监控员集中培训），再由骨干培训科室人员。由于监控员要培训别人，他自己首先得先学习。

为健康护航

科主任是重点、低年资医师是主要培训对象。

604001322

这个办法很好，先培训骨干（每年对监控员集中培训），再由骨干培训科室人员。由于监控员要培训别人，他自己 ...
舟舟 发表于 2008-12-27 12:44

                               
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    借鉴了！很好的方法！

淡月青竹

我也认为晨会时间学习比较好~！