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楼主: 美好的家园

感控从外在形象做起

   火... [复制链接]
发表于 2013-7-8 21:50 | 显示全部楼层
同意,支持!注重形象,对人对己都是一种尊重。
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发表于 2013-7-8 22:27 | 显示全部楼层
我们医院的保洁工作归物业公司管理,主任是一位近60岁的老太太,很认真。有什么问题她处理很得当。保洁员都听她的。有些工作交给她很放心。
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发表于 2013-7-9 07:48 | 显示全部楼层
支持老师的看法,保洁室基础,以小见大~~~~
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发表于 2013-7-9 07:52 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-9 08:09 | 显示全部楼层
同意,支持,顶一个。
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发表于 2013-7-9 08:25 | 显示全部楼层
lwm 发表于 2013-7-7 08:53
我们国家很多行业都缺乏“专业”现象,所以很多官员不像官员,警察不像警察,老师不像老师,医师不像医师, ...

十分赞同老师的观点。
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发表于 2013-7-9 09:07 | 显示全部楼层
550364678 发表于 2013-7-8 13:23
原来我院医生也这样,后来培训手术进程中无菌操作原则,明确告知参加手术者穿手术室洗手衣不能走出手术室 ...

可我们是直属领导,科长也摇头,怎么和他讲?本身也很牛的。
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发表于 2013-7-9 09:59 | 显示全部楼层
统一老师们的观点,基础是关键。
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发表于 2013-7-9 10:00 | 显示全部楼层
打错字了,是同意,
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发表于 2013-7-9 10:46 | 显示全部楼层
提高医疗人员的素质是医院的头等大事,不用检查,看看每个人的衣着打扮,精神状态。大体就知道医院的水平了,同行们对吗?
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发表于 2013-7-9 10:57 | 显示全部楼层
我们医院的清洁工是史上最牛的,动则便集体到院长办公室与院长直接对话,根本不把本职工作放心上。整个医院脏兮兮,楼梯黑糊糊,黑糊糊的地面清晰见一条路,真是“世上本没有路,走的人多了便也成了路”。痛心。
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发表于 2013-7-9 11:00 | 显示全部楼层
呵呵,终于遇到知音了啊!我每次下基层检查,最主要看他的环境卫生咋样?这是最起码的,别人觉得你搞感控的干嘛老把卫生放在嘴边说!
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发表于 2013-7-9 11:06 | 显示全部楼层
赞同,清洁是基础,也是院感工作的关键。
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发表于 2013-7-9 11:31 | 显示全部楼层
吴秀英 发表于 2013-7-5 22:32
我也有同感,我们医院的清洁工作是外包,外包清洁卫生负责人直接和院领接算工资,各科室卫生工很难管理,卫 ...

我们医院也是同样的情况,清洁工也是外包。虽然医院可以扣外包公司的钱,但是卫生状况仍然堪忧。
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发表于 2013-7-9 11:32 | 显示全部楼层
jdzyya 发表于 2013-7-6 07:53
我们医院的清洁工作也是外包的,工人都是外地的多,年龄偏大,文化低,语言沟通障碍,你问她消毒液的配制浓 ...

是呀,好麻烦。应该想个办法解决这个问题。
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发表于 2013-7-9 15:40 | 显示全部楼层
我们医院也是同样的情况,清洁工也是外包。虽然医院可以扣外包公司的钱,但是卫生状况仍然堪忧。后来我们脱产了一名办事较认真的护士长专门监管,经过几个月的努力,现在总算好多了
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发表于 2013-7-9 16:19 | 显示全部楼层
非常赞同,国人素质不关是院感的问题!
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发表于 2013-7-9 16:20 | 显示全部楼层
看似简单的保洁,却是院感管理的难点。
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发表于 2013-7-9 16:26 | 显示全部楼层
非常认同老师们的看法,环境清洁是感控的基础。但很多医院保洁这块都是外包的,由于工资低,工作时间长,都没人愿意干,都招了些年老体弱、素质不好的一些外地民工,工人流动性又非常快,医院保洁做的一塌糊涂。唉!!!!难啊!!!!
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发表于 2013-7-9 16:35 | 显示全部楼层
同感!环境的清洁卫生是院感的最大隐患;也是感控的基础。
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