感控从外在形象做起

美好的家园 · 发表于 2013-7-5 20:44

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几天参加卫生局对区内几家卫生院及社区服务中心检查，感触很深，有时不是感控人不愿意做，实属不易，中国的体制如此，看到护士：不戴帽子不戴口罩手涂花花绿绿的指夹油给病人输液，一问三不知，凡事就是机械的操作，看看物品过期，人家来一句，他们从来不用的，就是备一下而已；有些医生甚至穿着白大褂到处跑（非医疗场所），就这些看似简单的，且是体现一个人的素养问题！一个人连自身形象都不注意，又如何真正的去做工作呢？一个医院要是保洁工作做的好的话，那感控工作肯定也差不到哪去！你同意吗？感控与形象是分不开的！

cjl燕子 · 发表于 2013-7-5 20:49

与老师有同感，同意，支持，顶一个。

雅香 · 发表于 2013-7-5 20:49

同意，保洁问题真的是个问题啊！

美好的家园 · 发表于 2013-7-5 20:52

雅香发表于 2013-7-5 20:49

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同意，保洁问题真的是个问题啊！

清洁是基础，就如器械清洗不到位，那消毒灭菌就别提了！

雅香 · 发表于 2013-7-5 21:02

美好的家园发表于 2013-7-5 20:52

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清洁是基础，就如器械清洗不到位，那消毒灭菌就别提了！

是的老师，受教了。谢谢！

禅静思语 · 发表于 2013-7-5 21:03

严重同意王老师的观点！
天下大事必作于细，天下难事必作于易。

好杜有度 · 发表于 2013-7-5 21:06

外在形象也是医院管理的一部分，注重了细节工作，也就是管理工作的体现。真正的细节管理才是管理的精髓所在，院感管理也不外乎这些道理。所以你说的是非常对的，支持你

！

美好的家园 · 发表于 2013-7-5 21:11

禅静思语发表于 2013-7-5 21:03

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严重同意王老师的观点！
天下大事必作于细，天下难事必作于易。

才女，向你学习！细节决定成败！

云淡风轻9 · 发表于 2013-7-5 21:23

是的，院感工作保洁是第一步，如果卫生都搞不好，其他都是空谈。检查之后应该反馈下去，郑重其事地提出问题所在，限期改进，择期督查，这样才起到了检查的作用。

307184066 · 发表于 2013-7-5 21:24

我们医院的清洁卫生是最烦心的事情，牵涉的事情多，做不好，我也很烦啊

玫瑰芬芳 · 发表于 2013-7-5 21:25

基础很重要，要加强管理。

美好的家园 · 发表于 2013-7-5 21:38

云淡风轻9 发表于 2013-7-5 21:23

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是的，院感工作保洁是第一步，如果卫生都搞不好，其他都是空谈。检查之后应该反馈下去，郑重其事地提出问题 ...

嗯，管理工具是好，只是需要团队！

云淡风轻9 · 发表于 2013-7-5 21:45

美好的家园发表于 2013-7-5 21:38

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嗯，管理工具是好，只是需要团队！

管理者的理念很重要，应该建议他们多参加相关的院感知识培训班，走出去，请进来，全员提高。

吴秀英 · 发表于 2013-7-5 22:32

我也有同感，我们医院的清洁工作是外包，外包清洁卫生负责人直接和院领接算工资，各科室卫生工很难管理，卫生是最烦心的事情，牵涉的事情多，做不好，真是很烦啊！

熊笨笨 · 发表于 2013-7-5 22:41

前段时间，看到卫生院的人穿着白大衣去饭店吃饭，真是悲哀呀

绵木兰 · 发表于 2013-7-5 22:44

云淡风轻9 发表于 2013-7-5 21:23

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是的，院感工作保洁是第一步，如果卫生都搞不好，其他都是空谈。检查之后应该反馈下去，郑重其事地提出问题 ...

“如果卫生都搞不好，其他都是空谈”
学习了，支持

ls96 · 发表于 2013-7-5 23:45

同意，保洁问题真的是个问题啊！

黄河之水 · 发表于 2013-7-6 06:55

赞同

cgxfybjslxh · 发表于 2013-7-6 07:44

非常认同老师的看法，清洁是感控的基础，医务人员的基本素质是感控的关键！

285746 · 发表于 2013-7-6 07:51

同意，保洁问题真的是个问题啊！

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