求助，院感科护士不公平的待遇应如何争取

神龙谷 · 发表于 2013-7-4 13:36

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我于2012年11月取得主任护师资格，最近医院将对2012年取得高级职称资格的人员进行聘任，医院不给院感科设高级职称名额，只设中级一名，我院目前院感科2人，我是科长，医院领导说，院感科不需要高级职称的护理人员，为什么院感科就不需要高级职称人员呢。而我院正高级职称名额有很多空缺，求助有什么更好的方法或理由去争取呢，希望同行们提供宝贵建议

吴晓梅 · 发表于 2013-7-4 13:42

三级医院评审中有一条，院感科科长要高级职称。

大漠驼铃声 · 发表于 2013-7-4 14:13

这个问题要反复沟通，用政策和依据去争取，祝成功！

阿女 · 发表于 2013-7-4 14:15

按照你所说，“正高级职称有很多空缺”，那么你们应该是三级医院，三级医院像楼上所说：“院感科科长要高级职称。”

冬季暖阳 · 发表于 2013-7-4 14:16

没有任何法律条文说院感科不需要高职称人员，你们领导敢保证说不需要高职称人员吗？而卫生部有明确指出——三级医院评审中有一条，院感科科长要高级职称。

大漠驼铃声 · 发表于 2013-7-4 14:18

实在不行离开院感到能聘的岗位，毕竟奋斗个职称不容员易！

急性子 · 发表于 2013-7-4 14:22

不知老师是哪里？我们医院也规定了一条，院感科专职护士升中级职称必须到临床值50个夜班/年，否则不予晋升。你们说呢

芳芳123 · 发表于 2013-7-4 14:23

原来有规定，院感科的人员，晋职称和临床科室一样待遇

282311732 · 发表于 2013-7-4 14:24

这就是领导对院感工作的不重视！他们不知道院感工作的重要性！作为院感人员一定要努力争取哦！支持你！

gsszyy · 发表于 2013-7-4 14:27

这是领导的土政策，职称评定人为因素太多。还得好好的沟通。

晓芦 · 发表于 2013-7-4 14:28

这是我省的医院感染管理专职人员管理办法（试行）中规定的：
第八条　　感染管理部门负责人应当为感染管理专职人员。二级医院感染管理科负责人至少具备中级以上技术职称，三级医院感染管理科负责人至少具备副高级以上技术职称，熟练掌握医院感染专业知识，从事感染管理专业不少于2年。

老师，尽量争取，愿你有个理想的结果

倪宏华 · 发表于 2013-7-4 14:33

这个问题要反复沟通，用政策和依据去争取.希望你能成功。

青青小草202 · 发表于 2013-7-4 14:50

我们医院院感科主任也要求高级职称，护士竞聘与临床同等待遇。

雪域采薇 · 发表于 2013-7-4 14:55

我们医院的感控科职称聘任是和临床一样的。我是在感控岗位晋级的副高职。

黄颜磷 · 发表于 2013-7-4 14:55

这是医院领导的土政策，还得好好的沟通，本人考出高级职称到聘任经过6年努力才成功，加油！

雪域采薇 · 发表于 2013-7-4 14:56

一个医院的感控和医务科、护理部是同等地位的科室。自己争取一下吧，因为晋级对于我们来说，很不容易。

感染办董 · 发表于 2013-7-4 15:03

我们医院并不存在为哪个科室设名额的现象，只要够资格就能公平竞争。

梦醒时分东宁县 · 发表于 2013-7-4 15:06

有上级检查或出问题时，领导反复强调院感与医疗、护理同等重要，不出事时，谁都不重视院感科。这样的院长真是无稽之谈。不过，毕竟胳膊拗不过大腿，还得慢慢争取吧，祝你马到成功！

江南水韵 · 发表于 2013-7-4 15:07

三级医院评审标准中明确规定，院感科科长必须是高级职称，拿给院长看看。

禅静思语 · 发表于 2013-7-4 15:11

县官不如现管，并不是每项规定LD都能按照要求来执行！老师的经历俺若干年前就经历过了。
与LD关系可以的话，争取也许有望，否则，白搭，调整心态吧。

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