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查看: 1032|回复: 4

[原创] 如何科学培养预防医学毕业的感控新同志?

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发表于 2013-6-29 12:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今年我科招了一名预防医学专业的硕士,下月就要来报到上班了。想请教下:如何培养能让其尽快进入感控角色?培养轮转计划(在科内人手较紧缺的情况下)?
我知道目前国内很多感控专家都是预防医学毕业的,而且论坛上也有很多该专业毕业的老师,恳请大家能切实传授下经验,帮助预防医学毕业的新同志克服临床短板,尽快上手。
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发表于 2013-6-29 17:52 | 显示全部楼层
个人认为,让这位新同志先到基层,近期内全院各科轮转跟班,熟悉每个科室、每个岗位的工作流程,切身体验和观察一番,理论与实践相联系,对他未来的工作会有好处的。
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发表于 2013-6-29 18:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 鬼才 于 2014-2-8 10:27 编辑

      有计划下临床,上论坛,他们有文化,有智慧,只要求进步没问题。
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发表于 2013-6-29 18:44 | 显示全部楼层
预防医学专业的硕士可能在流调、科研及统计学方面有优势,但在临床方面欠缺,感控人员必须要有扎实的临床基础,所以,建议下到重点科室锻炼,起码,可了解一下我们的临床医师和护士是如何工作的。个人意见,仅供参考,谢谢!
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发表于 2014-2-7 20:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 鬼才 于 2014-2-8 10:28 编辑

让新人多上论坛学习交流也是不错的经验哟。
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