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感染控制领导学习和重视很重要

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发表于 2008-11-22 12:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本月14-16日陕西省医院感染委员会召开了首次院长医院感染管理学习班,全省有近400人参加,学习后进行现场考核合格发培训证,参加授课的有论坛老大胡教授,李六一教授,论坛贵宾黄文贵教授等。17日我院周会日,院长感触很深,会上发表了长达30分钟的医院感染管理重要性和必要性以及医院感染管理科权威性的讲话,时隔两日后又再次召开医院感染委员会开会,对医院感染存在的问题要求限期在控感科的监督下进行整改,我太高兴了;P 本周我明显的感觉到临床科主任们的重视和对医院控感科人员的客气,这是培训后领导重视的结果,这也从分说明学习的重要和领导重视的结果。

[ 本帖最后由 小点点 于 2008-11-22 12:10 编辑 ]

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wen8023_绿茵场 + 3 好模式,可喜可贺!

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发表于 2008-11-22 13:10 | 显示全部楼层
真希望“院长医院感染管理学习班”在全国推广。:victory:
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发表于 2008-11-22 13:15 | 显示全部楼层
原帖由 小点点 于 2008-11-22 12:09 发表
17日我院周会日,院长感触很深,会上发表了长达30分钟的医院感染管理重要性和必要性以及医院感染管理科权威性的讲话,时隔两日后又再次召开医院感染委员会开会,对医院感染存在的问题要求限期在控感科的监督下进行整改, ...


很羡慕你们啊,什么时候我们也可以像你们一样,让院长们重重的认知下医院感染。:)
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发表于 2008-11-22 15:33 | 显示全部楼层

回复 #1 小点点 的帖子

首先祝贺陕西省院长医院感染管理培训班取得圆满成功!

院长观念的转变需要洗脑,需要"感染风暴"的冲击,贵省培训班的成功举办就是最好的证明.  期待全国各省都能积极效仿,为推动感控工作的发展迈出关键的一步.
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发表于 2008-11-22 23:39 | 显示全部楼层

回复 #4 婉若秋水 的帖子

祝贺!
“本周我明显的感觉到临床科主任们的重视和对医院控感科人员的客气,这是培训后领导重视的结果,这也从分说明学习的重要和领导重视的结果。”
希望临床科室的重视是长期地、持续地延续!
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发表于 2008-11-23 16:49 | 显示全部楼层
强烈呼吁各省向陕西省学习,举办“院长医院感染管理学习班”:cry :cry
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发表于 2008-11-23 17:56 | 显示全部楼层
是啊!看来院长感染管理学习班很必要,不知我们什么时候能有这样的学习班。我觉得是不是让院长能参加我们比如规模较大、影响较深的学习班会有更新的认识。怎奈院长大人很难用一般的邀请就能参加的。有时还真的有卫生行政部门的指令才能行。怎奈升迁问题很实际啊!!
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发表于 2008-11-23 18:03 | 显示全部楼层
陕西省借东风,开发领导层,很值得接济学习:handshake
假如没有暴发事件,或许还需要漫长等待??:L
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发表于 2008-12-17 22:24 | 显示全部楼层
希望“院长医院感染管理学习班”在全国推广。各省卫生行政部门下文组织院长学习考核,效果会更好!期待早日有这样的培训班。
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发表于 2008-12-26 22:52 | 显示全部楼层

回复 #1 小点点 的帖子

你发的帖子令人备受鼓舞。如果卫生部能从行政的角度干预一下,让全国的医疗卫生机构一把手都能参加这样的培训,将是一件多么好的事情啊!那我国的院感工作将会一日千里。因为任何工作若没领导的支持都很难做好,何况院感工作起步晚,至今未形成一门专业学科,特别在中小医院,相当的院领导根本就不明白,谈何重视!不出事就是高着!院感人员简直是在遭罪......感谢小点点的帖子!叫同行的心里亮起了一盏明灯:kaihuaidaxiao :kaihuaidaxiao :kaihuaidaxiao
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发表于 2009-1-10 20:15 | 显示全部楼层
“院长医院感染管理学习班”值得全国推广!“医院感染管理”还应该作为院长的岗前培训内容!!!!
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发表于 2009-1-11 09:27 | 显示全部楼层
院长参加医院感染的培训?除非是卫生行政部门强制(红头文件),否则不是痴人说梦,也是异想天开啊。我看最好还是在医院管理评价中给院长是否参加医院感染的培训(省市、国家级的)分配一定的分数,或许又一定的作用。
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发表于 2009-1-11 12:58 | 显示全部楼层
院长参加医院感染的培训(省市、国家级的),作为每年的医院质量综合考核内容之一,必然会有作用
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发表于 2009-1-12 10:36 | 显示全部楼层
说到这里,提几点个人的 看法,希望能通过胡教授和论坛的各位专家们向卫生部呼吁一下:
1、要把“医院感染管理的院长培训”,作为他们政绩的专项考核内容,由卫生部、卫生厅组织培训和考核才能有力度;
2、院感科是比较特殊的科室,不是单纯的管理职能部门,还具有专业学科的性质,专业性要求很高,院感科的工作人员应该按照专业技术人员待遇来聘用,而非普通的办公室科长、文员、科员,待遇相对较低,未体现出知识的价值(在医院内的 地位、待遇低于临床医务人员);
3、因为专业技术职称的晋升问题还没有履顺,难以留住高素质的年轻人才,造成院感科的工作人员素质难以提高、不稳定,不利于开展工作。
相信在不远的将来,我们不再为这些担心,而是把全部精力用在感染控制工作中!
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