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感染病例漏报问题

 火... [复制链接]
发表于 2013-6-12 18:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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问各位老师:感染病例临床医生不及时上报,要院感科每天花大量时间去筛查,才能算出每月感染病例的漏报率,我们每天的工作量太大了,不知有没有其他的办法?

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请发帖时注意内容与栏目要相符呵!  发表于 2013-6-12 22:46
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发表于 2013-6-12 18:56 | 显示全部楼层
们医院有感染预警软件,每天体温38度以上的病人电脑自动出来。

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好办法呵!  发表于 2013-6-12 22:42

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发表于 2013-6-12 19:09 | 显示全部楼层
感染病例临床医生不及时上报,院感科每天花大量时间去筛查
这样的状况确实让人头疼,要有详细的奖惩措施,并且要执行下去,领导要重视才行

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发表于 2013-6-12 19:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 沧浪之水 于 2013-6-12 22:43 编辑

现在的医生都很牛,根本不把院感科当回事,所以如果没有院感软件的话,我们的工作确实不好做,只能尽力而为。
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发表于 2013-6-12 19:39 | 显示全部楼层

院感漏报事件,我院以前也很严重,但现在把院感三级网络发挥起来,情况没这么糟,我们每个科室有院感医生,每月要统计本科室出院人数及感染人数,并算出感染率,每例感染病人必须要有记录,这样执行了一年,大家对上报院感病例还是比较积极的!

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发表于 2013-6-12 19:51 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2013-6-12 19:39
院感漏报事件,我院以前也很严重,但现在把院感三级网络发挥起来,情况没这么糟,我们每个科室有院感医生 ...

你们做的好,我们院感监控医生、护士一直有,但都不尽职,因为没有奖励措施。
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发表于 2013-6-12 19:56 | 显示全部楼层
txyy_ygk 发表于 2013-6-12 19:51
你们做的好,我们院感监控医生、护士一直有,但都不尽职,因为没有奖励措施。

奖励这东西是可圈可点的,我院感控护士每月补助50元,且是各科自己出的,但感染医生是没有的,现在的年轻人更关注面子上的东东,对他的鼓励就是,我们在大会小会上表扬他们,当然不是每次,只是偶尔,慢慢的大家就形成了这种氛围,还有一个秘方,我院的感控医生平时与我联系多,且自己对他们也都能帮上个一二点,就这样院感小组成员对感控工作还是比较支持的!

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发表于 2013-6-12 20:10 | 显示全部楼层
我院以前也出现过这种感染病例漏报现象,临床医生根本不当回事,现在好了,院感科加大了培训考核力度,当然院领导也比较重视,临床医生变得越来越主动了。他们现在一发现感染病例就打电话给我们,专职人员核实、确认后上报,现在无论是医生还是护士对院感防控工作还是比较支持的!

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发表于 2013-6-12 20:23 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2013-6-12 19:56
奖励这东西是可圈可点的,我院感控护士每月补助50元,且是各科自己出的,但感染医生是没有的,现在的年轻 ...

向您学习!改进工作方法!
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 楼主| 发表于 2013-6-12 20:57 | 显示全部楼层
谢谢老师们的指导,向你们学习。
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发表于 2013-6-12 21:50 | 显示全部楼层
漏报是肯定的,筛查是必须的,这是我们需要做的,希望能借助高科技的帮助。
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发表于 2013-6-12 22:12 | 显示全部楼层
充分发挥科室感控医生的积极性,每人每月50元院感补贴,由医院支出。但是还是有漏报的。
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发表于 2013-6-12 22:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 风雨同舟 于 2013-6-13 07:59 编辑

没有必要花大量的时间去查漏报。查漏报率对控制医院感染并没有实际意义。感控工作做到今天,我们应该把更多的精力化到医院感染的目标性监测及干预中去。更何况在目前感染控制人力明显不足的现状下。

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发表于 2013-6-12 22:38 | 显示全部楼层
山竹 发表于 2013-6-12 19:09
感染病例临床医生不及时上报,院感科每天花大量时间去筛查
这样的状况确实让人头疼,要有详细的奖惩措施, ...

老师的遇到的这种情况,我院也会有。
奖罚也不是院感说了算,对于漏报,院感如实上报医务科,可是医务科总让说服教育,不让扣钱,致使漏报习以为常。
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发表于 2013-6-12 22:43 | 显示全部楼层
相逢是首歌 发表于 2013-6-12 20:10
我院以前也出现过这种感染病例漏报现象,临床医生根本不当回事,现在好了,院感科加大了培训考核力度,当然 ...

能取得这样的实效,培训考核起到了重要的作用。当然,院领导的支持更为重要!
我们就是因为领导不赞成考核,医务科不支持考核,只让院感说服教育,致使漏报成了顽疾!
虽说YZ也多次在院周上通报,但毫无意义!
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发表于 2013-6-12 22:44 | 显示全部楼层
培训、检查督促,主动上报,必要时制定奖惩措施,纳入全面质量管理进行扣分。
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发表于 2013-6-12 22:46 | 显示全部楼层
我院从前年开始漏报一例罚款100元,还要在通报上点名,后来就好多了。
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发表于 2013-6-12 23:29 | 显示全部楼层
我刚干上这工作的时候,漏报也比较多,后来院感科经常下病房加强监督检查,发现漏报的,经核实确认是院感病例,给以处罚扣当月奖金50元,结合加强培训等措施,现在上报的很及时。
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发表于 2013-6-12 23:35 | 显示全部楼层
风雨同舟 发表于 2013-6-12 22:28
没有必要花大量的时间去查漏报。查漏报率对控制医院感染并没有实际意义。感控工作做到今天,我们应该把更多 ...

很赞同老师的提法,但是漏报率是考核评审中要查的,所以医院要求必须做,不知老师有何高见,我也不想去查漏报了,太没意思。
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发表于 2013-6-13 08:10 | 显示全部楼层
青木 发表于 2013-6-12 23:35
很赞同老师的提法,但是漏报率是考核评审中要查的,所以医院要求必须做,不知老师有何高见,我也不想去查 ...

这就涉及到每个地方定标准的人,他的认识是否与时俱进。如果你们当地考核确实有这个要求,你也必须做。好在我们上海有胡教授把关,这些没有意义的活早就不干了。
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