找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3138|回复: 19

培训总结

 火.. [复制链接]
发表于 2013-3-7 08:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
、培训形式多样、内容覆盖广、培训对象全  培训历时2个月,培训形式包括全院集中学习、专业小组分组学习,授课形式有多媒体讲座、集中讨论等;学习内容包括医院感染管理、重点传染病防控知识、医疗废物处理、医务人员职业防护与安全、手卫生知识、消毒隔离知识等,还涵盖了符合各个重点科室专业特点的培训内容;培训对象包括全院医疗护理人员、医技科室工作人员、医疗废物处理人员、工勤人员、新进员工、实习生、进修生等,具有出勤率高、人员类别全面的特点。
二、考核形式灵活、评价结果优 本年度培训考核形式有现场提问、笔试,及远期效果追踪评价,结果显示培训达到了预期效果。培训人员笔试共84人参加,其中科主任、护士长首次78人参加,补考6人,及格率100%;普通工作人员490人参加,及格率95.31%,优秀率5.31%,补考共48人,补考及格率100%。
三、存在问题与不足  部分参加培训的工作人员因工作需要,很多人不能听完全部课程,培训及考试中间均有中途离开的情况,在下一年的工作中要给予解决,以保证培训的纪律和质量。

评分

参与人数 1威望 +1 金币 +2 收起 理由
清清 + 1 + 2 赞一个!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 08:44 | 显示全部楼层
你们是不管什么人员均在一起培训吗?我们是针对不同人员进行不同培训
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 09:06 | 显示全部楼层
培训历时2个月,不容易。其实科室组织学习也是好的,
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 13:46 | 显示全部楼层
培训做得很好,结果显示也不错,但是否能保持成果是我遇到的新问题。医院评审过去已三个月了,我院为巩固评审成果,使医护人员能够保持好的做法,但是,通过两天的检查,在培训方面已退步很多了,基本知识概念混淆。由此我想,培训都在做,更重要的是把培训的内容能真正落实到实际工作中,形成长效机制。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 19:01 | 显示全部楼层
是一年的院感培训总结吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 22:05 | 显示全部楼层
培训二个月时间真是不易做到。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-7 22:59 | 显示全部楼层
总结内容很不错。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-14 09:11 | 显示全部楼层
我新入这行,也就按你的学习起走算了。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-24 18:06 | 显示全部楼层
培训历时2个月,不容易。总结内容很不错。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-6 21:34 | 显示全部楼层

求助医院感染防控知识的培训总结

求助医院感染防控知识的培训总结
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-6 22:12 | 显示全部楼层
培训总结基本就是参加培训时间、人数、地点、考试成绩做一个简单的描述
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-6 23:29 | 显示全部楼层
培训总结内容涵盖:培训时间、人数、地点、考试成绩分析、培训的照片也可附上
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-7 05:33 | 显示全部楼层
消毒供应中心院感工作计划该写哪些内容
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-7 07:51 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

发表于 2013-8-26 14:59 | 显示全部楼层
正要写培训总结呢,谢谢老师的提示
回复

使用道具 举报

发表于 2013-10-27 14:41 | 显示全部楼层
培训历时2个月,不容易,有要求一年几次?
回复

使用道具 举报

发表于 2013-12-6 10:34 | 显示全部楼层
厉害,能够长久战,不容易
回复

使用道具 举报

发表于 2014-1-2 11:02 | 显示全部楼层
你们是不管什么人员均在一起培训吗?我们是针对不同人员进行不同培训
回复

使用道具 举报

发表于 2019-12-13 09:11 | 显示全部楼层

培训历时2个月,不容易。总结内容很不错。
回复

使用道具 举报

发表于 2020-8-14 11:06 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表