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首届中美感控培训班筹备进展-初步方案已经出笼!

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发表于 2013-6-6 07:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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EFIPAS Rising Star Program in US 20130606-sific-r.ppt (878 KB, 下载次数: 325)
Objectives Of EFIPAS Rising Star Class
lMission :

uTo leverage the international ICP resource and expertise for CME

uTo develop the international rising star for ICP

uTo establish advanced and qualified international ICP CME system

lVision :

uNo gap  to accessinternational medical training of top experts

uShortcut for local talent to be international rising star

uSolution for advanced international CME system

lObjectives in 12 -24 months :

uEstablish the 3-5 international ICP center of excellence and 15-25top trainers

uTraining 45 -75 local talent to international rising star for ICP

uTo set up advanced and qualified international ICP CME standard


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 楼主| 发表于 2013-6-6 08:02 | 显示全部楼层
刚才用google翻译了上面的幻灯(偷懒一下)

使命:
要充分利用国际ICP备资源和专业知识,CME
为了开拓国际后起之秀ICP
要建立先进的和合格的国际ICP CME系统
愿景:
无间隙进入国际顶级专家的医疗培训
捷径
本地人才国际后起之秀
国际先进CME系统解决方案

在12个-24个月的目标:
建立3-5国际ICP备卓越中心和15-25个顶级教练
培训45-75本地人才国际后起之秀ICP
要建立国际先进和合格ICP CME标准

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发表于 2013-6-6 08:05 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师指导。
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发表于 2013-6-6 08:19 | 显示全部楼层
很好的消息!很有兴趣,什么时候开班?以后会持续办吗?
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发表于 2013-6-6 08:40 | 显示全部楼层
振奋人心的消息,大家一起加油哦
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发表于 2013-6-6 08:46 | 显示全部楼层
原标题:我国流失顶尖人才数居世界首位

本报北京6月5日电(记者盛若蔚)“我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”近日,中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出,当前国际人才竞争越发激烈,必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。

据了解,新中国成立60多年来,特别是改革开放30多年来,我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国,拥有庞大的人才资源存量。到2010年底,我国人才资源总量已达1.2亿人。随着我国高等教育事业迅猛持续发展,高等教育毛入学率提高到30%,主要劳动人口中受过高等教育的比例已经达到12.5%。中科院对涉及生物与生化、计算机、物理、农业、数学、化学六大领域1907名全球顶尖科技创新人才进行筛选分析,发现全球顶尖科技创新人才当前任职比例的国家排名中,我国在物理、数学和计算机领域具有领先优势,物理、数学位居第九,计算机位居第八。从一定程度上说,我们迈向人才强国已经有了比较好的基础。

但是,我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。这位负责人强调,我国人才队伍的规模、结构和素质等与世界先进国家和经济社会发展需要相比,还有很多不适应的地方,特别是高层次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入不足,“这些都需要我们在实施人才强国战略中予以重视并加以解决”。

据介绍,当前“人才战争”硝烟渐起,许多发达国家通过改革移民政策,加大人才吸引或留置力度,一些发展中国家也不甘示弱,纷纷加入全球人才竞争行列。近些年来,我国在“千人计划”的引领下,已有近百万留学生回流,其中高层次人才两万多名。“我们要保持这一势头,必须以更加灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。”这位负责人说。

【专家观点】

发达国家延揽人才力度愈加强化


刘旭涛(国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授):当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。发达国家虽尚未走出金融危机的阴霾,但对人才特别是顶尖人才的延揽不仅没有放松,反而愈加强化吸引力度。这对正在转型升级中的中国来说,是一个强烈的信号:必须以更大的决心和诚意,出台更有力的政策举措,吸引广大出国留学人员回国或为国服务。

中国顶尖人才大量流失的原因是多方面的,很多人滞留海外是因为国外的科研等条件更为优越,更容易做出成果。这就启示国内有关部门在制定相关引才政策时,必须更加突出“以人为本”,为人才创新创业培育土壤。目前,“千人计划”已经初见成效,“万人计划”开局良好。下一步,相信随着更加灵活的政策和机制的不断出台,顶尖人才有望加快回流,我们在国际人才竞争格局中将会占据越来越有利的位置。
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 楼主| 发表于 2013-6-6 08:50 | 显示全部楼层

幻灯片上有介绍。
首期初步定11月举办。但考虑签证等时间,可能9月分之前,就要确定名单了。
希望每年办一次,但是要看经费情况。
这个班如果10-15人计算的话,每人各自支付3万元国际旅费和食宿费以外,我们还需要另外争取35-50万的资金来完成这个活动!我让EFIPAS基金会寻求美国相关公司来帮助。首届正在落实中,应该比较顺利。

评分

参与人数 1威望 +2 收起 理由
茶韵幽香 + 2 很给力!

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发表于 2013-6-6 09:41 | 显示全部楼层
学习班是好,可是我们去不了,因为我们医院没钱,上级领导是否多发点学习材料,让我们学习学习呀?好知道点外面的世界-院感的新知识,以提高自己的业务水平,嘿嘿!
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发表于 2013-6-6 09:44 | 显示全部楼层
需要什么条件才能参加这个学习班???
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发表于 2013-6-6 09:57 | 显示全部楼层
认真学习了课件内容,计划很充实的,特别是加强了实践的培训和多读文献资料,这一点非常重要。目前国内许多感控工作人员对借助文献来学习提高自己,这一点的认识还有不足之处,学习专业文献,贵在坚持。也许开始读国外感控文献,困难是很大,但读多了,也就容易多了。在这个培训班引进Q&A的教学方法,很有创意,这使学员们能更好地学习掌握所培训的知识。
另外国内感控人员的英语阅读能力一直是个问题,如何提高大家的英语阅读能力?这个问题很重要,但没找到解决问题的根本途径,这应该是SIFIC的一大难题,我一直在探索如何解决这一问题,但始终没有找到好的解决方案。靠把一篇文献 ,一本本专著译成中文,这不是解决问题的好办法,而要告诉大家如何正确地阅读英语原文,只有这样,才能使我们的感控学科有大的发展。
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 楼主| 发表于 2013-6-6 10:27 | 显示全部楼层
其中推荐的一个点:
University of Iowa Hospitals and Clinics



lUniversity of IowaHospitals and Clinics—recognized as one of the best hospitals in the United States—is Iowa'sonly comprehensive academic medical center and a regional referral center.

lUniversity of IowaHospital is committed toproviding patient-focused care—available to every person, around the clock—inan environment devoted to innovative care, excellent service, and exceptionaloutcomes.

lUniversity of IowaHospital employed 1,432physicians, residents, and fellows, and 7,482 non-physician employees,including 1,806 professional nurses. We're assisted each year by a dedicatedcorps of more than 1,300 volunteers.

lUI Hospitals andClinics and UI Children's Hospital together deliver quality care incollaboration with University of Iowa Physicians, the state's largestmulti-specialty medical and surgical group practice composed of facultyphysicians of the UI Roy J. and Lucille A. Carver College of Medicine.




Daniel J. Diekema, M.D., D(ABMM)
Professor of Medicine andPathology
Director, Division of Infectious Diseases

Charles Grose, MD
Division Director,Department of Pediatrics, Division of Infectious Diseases
Professor ofPediatrics  - Infectious Disease
  
Charles M. Helms, M.D.,Ph.D.
Professor Emeritus

Loreen A. Herwaldt, M.D
Professor of Medicine andEpidemiology & Hospital Epidemiologist

Rachel A. Miller, M.D.
Professor










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 楼主| 发表于 2013-6-6 10:31 | 显示全部楼层
另一个:Johns Hopkins Hospital


  • lFrom the 1889 opening of The Johns Hopkins Hospital, to the openingof the School of Medicine four years later, there emerged the concept ofcombining research, teaching and patient care. This model, the first of itskind, would lead to a national and international reputation for excellence anddiscovery.
  • lToday, Johns Hopkins uses one overarching name—Johns HopkinsMedicine—to identify its entire medical enterprise. This $5 billion systemunites the physicians and scientists of the Johns Hopkins University School ofMedicine with the health professionals and facilities that make up the broad,integrated Johns Hopkins Health System.


Robin Kimiko Avery, MD
Professor (PAR) of Medicine

William Ramses Bishai, MD
Professor of Medicine

Robert Cyril Bollinger, MD
Professor of Medicine

Karen Colleen Carroll, MD
Professor of Pathology
Director, Division MedicalMicrobiology

Joel Emanuel Gallant, MD
Professor of Medicine
Professor of Medicine &Epidemiology





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发表于 2013-6-6 10:33 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2013-6-6 08:50
幻灯片上有介绍。
首期初步定11月举办。但考虑签证等时间,可能9月分之前,就要确定名单了。
希望每年办 ...

持续的进行对提升中国感控水准太有帮助了。
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 楼主| 发表于 2013-6-6 10:38 | 显示全部楼层
据说这个医院非常不错:
The University of Texas Medical School at Houston


lThe University ofTexas Medical School at Houston has been blazing a course of excellence sinceit was established by the Texas Legislature on June 13, 1969. Threeconsiderations led to the organization of the school: local, regional, andnational shortages of physicians; the extraordinary, but until thenunderutilized, resources for medical education in Houston and the Texas MedicalCenter; and the large number of well-qualified candidates seeking entry tomedical school.

l

lA diverse andfriendly student body, the Medical School consistently has been named one ofthe top 10 best medical schools for Hispanic students.





Barbara E. Murray, MD
Professor of Medicine
Director, Division ofInfectious Diseases
Director, Center for theStudy of Emerging and Re-emerging Pathogens
Vice chair for Research,Department of Medicine
  
Herbert L. Dupont, MD
Mary W. Kelsey Professor ofthe Medical Sciences, The University of Texas-Houston Medical School
Chief, Internal MedicineService, St. Luke's Episcopal Hospital Director, Center for InfectiousDiseases, Professor of Epidemiology,

Professor of Medicine
Head, Clinical InfectiousDiseases
Vice Director, InfectiousDisease Fellowship Program


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 楼主| 发表于 2013-6-6 10:40 | 显示全部楼层
石磊--wxmsl 发表于 2013-6-6 10:33
持续的进行对提升中国感控水准太有帮助了。

中国感控,要新的飞跃,必须借助外力!
闭门造车,效率低,而且容易走偏方向。

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参与人数 1威望 +2 收起 理由
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发表于 2013-6-6 10:43 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2013-6-6 10:40
中国感控,要新的飞跃,必须借助外力!
闭门造车,效率低,而且容易走偏方向。

国内很多旧的观念需要改变,与时俱进才会发展。
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发表于 2013-6-6 11:17 | 显示全部楼层
中国医院感染国际化,这是我们的目标,很好啊!
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发表于 2013-6-6 16:56 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2013-6-6 08:02
刚才用google翻译了上面的幻灯(偷懒一下)

使命:

于我本人来说虽然是美丽不可及的方案,但教授对感控卓越创新的贡献依然让人感动!
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发表于 2013-6-7 18:23 | 显示全部楼层
任重而道远更近的贴近国际前沿
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发表于 2013-6-8 22:26 | 显示全部楼层
如果持续举办,童鞋们加油啊,也许有一天自己也能成为培训班的一员!
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