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    • 上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 感染病与暴发 › 感染病科的学科建设与进展 › 如何构建和谐科际关系？

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    [原创] 如何构建和谐科际关系？

     火.. [复制链接]
    黄河之水
    发表于 2013-6-1 06:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    如何构建和谐科际关系？
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    悦随心
    发表于 2013-6-1 06:28 | 显示全部楼层
    就如人际关系一样，说简单是简单，说复杂是复杂，应本着：“严以律己、宽以待人”为前提！

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    lijun
    发表于 2013-6-1 07:02 | 显示全部楼层
    对，是和人际关系差不多，需要尊重，理解，支持，帮助，付出••••••
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    新明月
    发表于 2013-6-1 08:09 | 显示全部楼层
    这个问题涉及的学问太大了，院感工作不好做的关键
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    良龙马
    发表于 2013-6-1 08:26 | 显示全部楼层
    构建和谐科际关系，主要是需要沟通与协调、尊重与理解、支持与关心、不摆架子！
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    guangzhouanan
    发表于 2013-6-1 08:26 | 显示全部楼层
    好像也没那么难，只要专业知识熟悉，发现问题共同讨论，告知规范要求，本着提高质量的目的，不要让人觉得以扣钱为目的，大家都是同事，何苦自己人为难自己人？互相理解。
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    1138459171
    发表于 2013-6-1 09:05 | 显示全部楼层
    我觉得之所以科室关系会不和谐就是因为质控工作的立场不一样，一个是检查方，一个是被查方，所以检查方就要特别注意技巧，说话方式，我采取的措施是：每个月两次检查，提前定出检查内容，第一次为督导，将发现的问题告诉科室当事人，并与主任护士长沟通，要求整改并指导措施，第二次复查时如果再不合格就可以理直气壮的进行质控扣分，这样大家都心服口服，一般不会发生矛盾
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    liulianluan
    发表于 2013-6-1 09:20 | 显示全部楼层
    每次检查总有这样那样的问题，很难整改。楼上老师的工作方法很好，值得学习和借鉴！谢谢分享！！
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