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对院感存在问题屡教不改现象,又不想罚款

 火.. [复制链接]
发表于 2013-5-29 19:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:我们医院个别科室自己能做到的事情,就是讲客观原因,不找主观原因。我想就此反馈给领导,我院感科该告诉如何做,并给予指导,发生事情应该与我没有关系,可以这样说吗?谢谢

点评

就事论事,讲清职责和利害关系\整改要求即可.  发表于 2013-6-2 16:21
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发表于 2013-5-29 19:39 | 显示全部楼层
不要讲和自己没关系的话。对于存在的类似于屡教不改的现象您具体采取了哪些措施,以及效果如何,可以和主管领导沟通一下,或许能给你好的建议。另外在相关的查房以及质控会议上可以把问题做重点强调,明确整改的期限。有了第一次,以后就会好很多,因为谁也不想屡次在这种场合露脸吧。
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发表于 2013-5-29 20:09 | 显示全部楼层
发生问题谁都有责任的。还是想办法吧。我对这种问题一般逐步采取的办法是:
1、检查时当场反馈;
2、和护士长及主任沟通,了解有何困难需要协助解决;
3、和科室绩效考核挂钩;
4、请护理部及医务科等部门协助在质控及会议上强调;
5、下达书面整改通知,相关部门(护理部、医务科、总务科等)及科室负责人签字;
6、向主管院长汇报,必要时主管院长亲自和责任人谈话,提醒;
7、在医院感染信息简报上通报批评;
全院共性问题请职能部门协助(护理部、医务科、总务科等)

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发表于 2013-5-29 20:34 | 显示全部楼层

我们也曾经反馈给医务科、护理部请求共同解决问题,可是医务科科长说了:院感的事情由院感科来管,和医务科没关系,我觉得医务科长也太不称职了吧?
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发表于 2013-5-29 20:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 樵夫 于 2013-5-30 22:25 编辑
高山大海 发表于 2013-5-29 20:34
我们也曾经反馈给医务科、护理部请求共同解决问题,可是医务科科长说了:院感的事情由院感科来管,和医务 ...

说的对。医院感染管理工作应借“临床路径”和'优质护理工程“提升医院感染管理执行力。
1、临床路径的目的是寻找符合成本-效益的最佳治疗护理模式‘缩短患者住院日’将诊疗、护理标准化;科确定病种的标准住院天数和检查项目;提高服务质量和患者满意度;协调各吗、部门通过临床路径提高效率;降低医疗成本和住院费用。
2、护理质量管理的核心之一则是医院感染控制的水平,感染管理工作贯穿于整个护理工作的全过程,手卫生、无菌技术操作、标准预防、消毒灭菌等都是保障优质护理活动的基础。切实做好护理管理工作才能有效地控制医院感染。

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不仅护理工作哟,医疗工作也与医院感染密切相关哟  发表于 2013-5-30 22:25

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发表于 2013-5-29 21:21 | 显示全部楼层
制定考评办法,重复出现的问题(非客观原因),次月未整改双倍扣分并与绩绩效工资挂钩;同时上报分管院长在全院周会上强调,效果不错。
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发表于 2013-5-29 21:41 | 显示全部楼层
我们检查发现问题时,进行反馈,在表写出存在的问题一栏,下一栏让科室写出整改措施,再下一栏是持续改进有感染科二次检查后填写,这样才能取得好的效果。
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发表于 2013-5-29 22:14 | 显示全部楼层
可以找分管领导反映一下,借助领导的力量强调还是有效果的。处罚是一种手段,必要时就得使用。
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发表于 2013-5-29 22:21 | 显示全部楼层
对这种问题一般采取的办法是:检查时当场指出问题,然后下达书面整改通知,并在医院感染通讯简报上通报批评。这样才能见效。
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