我终于“辞职”了

清风细雪

从事院感和营养工作12年了，去年又被“提拔”任职绩效考核负责人，负责全院400多职工的绩效考核、奖金核算，要求专职。可院感工作只有我一人，我也不想扔下不管，营养科也只有我一人，实在是力不从心，常是顾了这头顾不上那头。院感工作一度下滑，很多工作没能全力去做，这可是我从事了12年的本职工作呀！12年的汗水、心血都付出在院感上了。于是从第二个月开始，我就向院长递交了辞呈（请求辞去绩考办负责人职务），没批！一个月来，我找遍所有领导，又向院办公会提交了辞职申请，又找了集团老板申请......终于，在上周，领导同意了我的辞职申请，我真是太高兴了，这样终于可以全身心地从事我的感控事业而不受干扰了，一朝受捆绑，而今得解脱，我要在论坛上大喊一声：我成功了，大家祝贺我吧！

吴晓梅

祝贺祝贺!老师，您在什么医院呀，全院的绩效考核、奖金核算不是财务科的事吗，怎么要院感科算呀，真是没办法明白。

男丁格尔

这，应该不算辞职吧!就是卸任一个职务。
其实，绩效考核对于感染控制还是有意义，有价值的工作。
但既然您不喜欢，不做也罢咯

感染戈壁

辞职？不在你们医院干了？

冬蝉

辞职，本应是一件不值得高兴的事，但是，看到老师的这种情况，还是可以小小的高兴一下。
但是，所谓能者多劳，你辞去这份工作，也意味着失去了一个学习和锻炼的机会。

清风细雪

谢谢老师和男版，绩考工作计算奖金前的检查（每周参与医疗组、护理组、绩考组、行政组检查各一次，四天没了）、督促收集科主任、护士长打分、系数、测评（包括业绩测评）、数据录入、人员变动、休假等一大箩筐事呢！（“手下”名义上有四名院长，其实只有一孕妇帮我发放表格、录入数据）。投机取巧我对策划公司设计的表格进行了改进，使其变得容易操作并节省了90%的纸张。各种电子表格也是我重新设计，并运用函数进行汇总，我会留给下任，这也锻炼了我的微机能力。 我还趁机将院感工作纳入了绩考，行使权力，促进院感工工作如院感病例上报，多重耐药菌控制管理、手卫生等，哈哈！只是我已年近50的人了，绩考是个出力不讨好的活，还是省省吧，专顾一块能做好就不错了。

尘埃69

很厉害身兼数职，

青木

老师真是全才啊！
把院感拿入绩效考核，是有利于院感工作的推动的。

清清

辞去算账的工作，继续我们院感的事业，我们可以继续交流、沟通，恭喜您，不喜欢的工作就不做。

天山-雪莲

清风细雪 发表于 2013-5-28 13:59

                               
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谢谢老师和男版，绩考工作计算奖金前的检查（每周参与医疗组、护理组、绩考组、行政组检查各一次，四天没了 ...

祝贺你，终于卸掉一部分工作，希望你把更多地精力放在院感上。

清清

您负责你们医院的营养科，正好请教您：1、你们医院肠内外营养如何分区？配置间是怎样的？如何做细菌学监测？2、肠内营养液配置后如何包装？运送？每次配置几天的？送到病区的肠内营养液交给病人还是交给护士？如何保存？谢谢您

清风细雪

青木 发表于 2013-5-28 14:08

                               
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老师真是全才啊！
把院感拿入绩效考核，是有利于院感工作的推动的。

所以说也没白干啊，另老师说的全才不敢当，只不过我做事向来认真，领导可能就看到了这点优点吧！这次辞职，真是不管不顾了，直接跟领导耍赖，不管同意不同意，反正从今天开始撂挑子，这月奖金爱发不发，我是豁上了，是不是有点小无赖？

临海听潮

祝贺清风细雨老师，退去绩效考核负责人，有更多的精力和时间投入感控工作，院感人就应敢于说“不”！

青木

清风细雪 发表于 2013-5-28 14:13

                               
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所以说也没白干啊，另老师说的全才不敢当，只不过我做事向来认真，领导可能就看到了这点优点吧！这次辞职 ...

我也曾经这么干过，不过扭不过领导，最后还是打回原形了。

大漠驼铃声

也好，静心专门优生自己喜欢的工作，祝贺！

清风细雪

清清 发表于 2013-5-28 14:13

                               
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您负责你们医院的营养科，正好请教您：1、你们医院肠内外营养如何分区？配置间是怎样的？如何做细菌学监测？ ...

老师，你也太高看我了，我们的营养科没有人，食堂不归我管，我只负责给病人制定营养食谱，多数是糖尿病人。至于其他流汁饮食的肠内营养，开始我们跟立适康合作，是500ML液体瓶装的，也有４８０克粉质的匀浆膳（２０６０Kcal），我们是由ＩＣＵ（相关科室）护士配制，现用现配。我们医院正在筹建静配中心，我设计了图纸，肠外营养这块与普通配液在一个区内，百级层流净化台内操作。如果需要营养科配制，建议现用现配，每次只能配制一次的，哪能几天的？密封包装运送到科室内。肠内营养液交给病人就可以了，如果是胃管输入或滴入的可以交给护士，这个由各医院自行规定吧，如果为了方便管理，护士能接受的话，更好。冬天要有保温设备。至于监测，配制间监测空气、物表、手，符合食品卫生标准就行了（如无致病菌）。请老师参照等级评审细则

忙里偷闲的果子

看完老师的帖子，虚惊一场...
还以为老师要放弃院感工作呢，因在论坛上常看到老师给与的专业指导和建议，您要是换岗了对于本论坛那可是少了一位良师益友。

清风细雪

忙里偷闲的果子 发表于 2013-5-28 14:33

                               
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看完老师的帖子，虚惊一场...
还以为老师要放弃院感工作呢，因在论坛上常看到老师给与的专业指导和建议，您 ...

谢谢关注与鼓励，我只不过做了一点就得到大家认可，汗颜！今天实在太高兴了，分享给大家！不当之处还望见谅！其实，院感工作事太多，也难啊，尽力而为了。论坛上互相帮助！

小白兔

很多医院的院长都认为院感无所事事，因此很多都是兼职，工作只是疲于应付检查，多多举办院长培训班，改变院长的理念。

lly

你们医院太奇怪了，想不明白。