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[原创] 影响我院医务人员手卫生落实相关因素

 火... [复制链接]
发表于 2013-5-19 11:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师:我们医院无论怎么沟通交流,洗手的依从性就是提高不明显,依从性那么低。
                        从平时观察看,影响我院手卫生落实相关因素。1、医务人员忙没时间。
                                                                                       2、没有养成习惯。   
                                                                                       3、认识存在误区,没有必要对患者这么做。
                                                                                       4、感应式水池不到位(硬件未投入)
不知你们医院也存在此现象。此现象还与那些因素有关,谢谢

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影响因素仅仅是你们平时观察的结果呢还是有问卷调查的结果?  发表于 2013-5-20 22:53

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发表于 2013-5-19 12:07 | 显示全部楼层
把手卫生考核结果与绩效挂钩,上报分管领导。还有可以借助上级检查来督促全院。
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发表于 2013-5-19 12:12 | 显示全部楼层
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发表于 2013-5-19 14:32 | 显示全部楼层
“1、医务人员忙没时间。”以前,我也认为这是个重要原因,可现在不这么认为了。我在做手卫生依从性的观察时看到的一个场景:三位护士推着一辆治疗车一起去给病人输液,其中一位护士每给一位病人做完治疗后都会用下手消,而另外两位护士却一次也没用过,结果呢,做手消的护士工作效率一点也不比其它两位没做手消的护士差。所以,我认为手卫生依从低还是没有养成习惯,正如吴安华教授所说“要洗手,先洗脑!”

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发表于 2013-5-19 15:44 | 显示全部楼层
把手卫生考核结果与绩效挂钩,上报分管领导。还有可以借助上级检查来督促全院。这个方法比较好,谢谢!
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发表于 2013-5-19 15:54 | 显示全部楼层

利剑老师,我是新手上路,好多都不知如何开展工作,你能把你院的手卫生的考核制度和奖罚方案上传给我一份,学习享用啊?
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 楼主| 发表于 2013-5-19 16:15 | 显示全部楼层
确实会有此现象,不忙时候还是那颗星星,那个月亮。
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发表于 2013-5-19 16:28 | 显示全部楼层
我院也不太高。虽然考核细则也涵盖了手卫生内容,也另有手卫生检查表,每月也在考核扣分,可从执行的情况看,当我在的时候好一点,大多都能记住执行手卫生,暗访情况下,也不尽如意。我看主要原因还是没养成习惯。
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发表于 2013-5-19 17:08 | 显示全部楼层
要养成勤洗手的好习惯。把手卫生考核结果与绩效挂钩,并排名。
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发表于 2013-5-19 17:20 | 显示全部楼层
我院收卫生依从性低的主要原因
1、医院领导层重视,门诊病房全部非触摸式,洗手液、手消毒剂配备充足,卫生洗手图池池张贴,制度有,督查标准有,目标责任书条款有。
2、科室管理者曰:如果免费供应我们可以做到,不然的话我们每月的支出太大了!
3、科室人员曰:支出太大了用不起!洗手或手消毒太耽误时间了!忙忘了!看见院感科有人在很自觉的进行——依从性好是很高的!     配备肥皂或洗手液,我们当然选洗手液了,护士长不给配啊!
.......         .......           ......
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发表于 2013-5-19 17:46 | 显示全部楼层
只要是医务人员的意识不强,而且有各种理由!要做好真的好难。
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发表于 2013-5-19 18:57 | 显示全部楼层
要养成勤洗手的好习惯。要洗手,先洗脑!临床人员根本就没有洗手这个意识。
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发表于 2013-5-19 19:13 | 显示全部楼层
利剑 发表于 2013-5-19 12:12
我院制定了手卫生考核办法,每季度考核排名,奖罚分明

能请问老师,奖多少,罚多少?谢谢。能分享你的考核办法吗?
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发表于 2013-5-19 19:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 禅静思语 于 2013-5-19 19:23 编辑

不可否认:领导在其中起着关键性的作用!
1、院方不给科室手卫生补助或政策性的倾斜,反而害怕手卫生太浪费而增加医院成本!这和科室以耗材太大为由不谋而合;
2、领导不支持把手卫生纳入考核,不想让科室因此“总增加材”,也是不能引起临床重视手卫生的又一关键原因;
3、只有院感一个人的力量想推动手卫生事业=痴心妄想。
领导曾经语重心长的说:我到xx三级医院,也没见医护洗手啊,不洗有咋了!那一刻,心碎了?
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发表于 2013-5-19 21:01 | 显示全部楼层
罚是手段,最终是要大家有感控意识。
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发表于 2013-5-19 21:11 | 显示全部楼层
禅静思语 发表于 2013-5-19 19:21
不可否认:领导在其中起着关键性的作用!
1、院方不给科室手卫生补助或政策性的倾斜,反而害怕手卫生太浪费 ...

感控措施的提倡,不管是院领导还是临床医务人员,真应该先洗脑,关键如何去洗脑是我们目前的重重之重?
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发表于 2013-5-19 21:13 | 显示全部楼层
美好的家园 发表于 2013-5-19 21:11
感控措施的提倡,不管是院领导还是临床医务人员,真应该先洗脑,关键如何去洗脑是我们目前的重重之重?

呵呵,受教了。头脑风暴,从洗脑开始。谢谢!
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发表于 2013-5-19 22:03 | 显示全部楼层
“要洗手、先洗脑”,太有道理了,其实就是观念的转变问题。
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发表于 2013-5-20 09:06 | 显示全部楼层
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发表于 2013-5-20 09:11 | 显示全部楼层
平定天下 发表于 2013-5-19 17:20
我院收卫生依从性低的主要原因
1、医院领导层重视,门诊病房全部非触摸式,洗手液、手消毒剂配备充足,卫生 ...

非常同意老师说的!支出是个问题呀,不论谁出这部分钱。是手消液太贵吗?
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