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院感奖惩细则

 火.. [复制链接]
发表于 2013-5-13 16:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问老师们:我院开始执行绩效改革,本来有院感奖惩细则(扣医疗质量分),但公司的老师叫我制定专项扣款,说这样是给权利我们,老师们谁有吗?
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 楼主| 发表于 2013-5-13 16:22 | 显示全部楼层
我是新手,主任因病休假了,老师们指教!!!!这几天就要交!!!
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发表于 2013-5-13 16:45 | 显示全部楼层
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发表于 2013-5-13 16:46 | 显示全部楼层
我们医院是院感考核占医疗质量考核一定分数,根据分数乘以应得绩效,则为实得绩效。
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发表于 2013-5-13 17:17 | 显示全部楼层
我们医院新成立了绩效办,要求感染管理科出台院感方面的考核制度,我也正需要。不好意思。
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发表于 2013-5-13 17:31 | 显示全部楼层
学习了
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 楼主| 发表于 2013-5-13 17:33 | 显示全部楼层
谢谢老师指导
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发表于 2013-5-20 10:32 | 显示全部楼层
将院感工作列入考核指标是好事,可以通过奖惩的力量促进院感工作的开展,试想,如果干好干坏一个样的话,谁还会重视院感工作呢?
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发表于 2013-5-20 11:22 | 显示全部楼层
我们也是每月对各临床和重点管理部门进行院感考核,成绩占医疗质量考核分值的5%,与各科室绩效挂钩。
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