多重耐药菌管理纳入科负责任人的绩效考核了

lqxm

今年医院奖金新的改革对临床科室发放绩效奖金，绩效考核中的指标其中就有院感管理，其中多重耐药菌的管理也纳入其中，对多重耐药菌有没有及时采取隔离措施，有没有及时调整抗菌药都定了一个标准，没有做到位的直接扣到科负责任的头上，有点担心的是这关乎到个人的钱袋子问题，处理得不好会影响私人的感情还有就是会跟临床的关系更不好处理了，各位前辈指点指点怎样能两全其美。谢谢！

新翼感控

我们的有两项工作纳入科主任目标考核：1、手卫生依从性，2、多重耐药菌防控措施执行率

衣带渐宽

很难两全其美，弄得不好就是两边不是人

二附院

很难两全其美，弄得不好就是两边不是人。说得好

祈福

呵呵，为了他们自身的安全，应该明白的

莲山博雅

可手卫生依从性怎么去查？总不能蹲点查看，哪有那么多时间？就是有时间，被人发现了，一次，二次，会影响结果的真实性的。

雨中漫步4088

我也有6楼老师的想法，觉得这个比较难办。

碧水清清

很难两全其美，弄得不好就是两边不是人,同感！

yhy8562243

院感工作纳入绩效考核是件好事，但实际执行时一定要有理、有利、有节。最好人性化些，以沟通、整改为主，处罚为辅，运用好这个处罚杠杆，会收到应有的效果的。个人意见，仅供参考，谢谢！

lqxm

yhy8562243 发表于 2013-5-10 13:06

                               
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院感工作纳入绩效考核是件好事，但实际执行时一定要有理、有利、有节。最好人性化些，以沟通、整改为主，处 ...

谢谢老师提点！所以要处罚得有理，谢啦！

草莓果粒

9楼老师说的不错，最好人性化些，以沟通、整改为主，处罚为辅。

「轉身淚落

新翼感控 发表于 2013-5-10 09:41

                               
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我们的有两项工作纳入科主任目标考核：1、手卫生依从性，2、多重耐药菌防控措施执行率

老师，能不能谈谈这两项的具体考核内容及标准啊。谢谢。

新翼感控

「轉身淚落 发表于 2013-5-13 08:14

                               
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老师，能不能谈谈这两项的具体考核内容及标准啊。谢谢。

手卫生依从性大于90%，多重耐药菌隔离措施执行率为100%。我们统计后交给质控办的统一汇总所有考核指标。率的计算：手卫生依从性按照两前三后的指征暗访调查统计。多重耐药隔离措施执行率按照卫生部《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南》规范执行，我们按照此标准去督查。

glgjy1104

我们今年也把手卫生依从性和多重耐药菌的管理纳入年终的综合目标管理，但我们定的指标没有这么高，我觉得从无到有，不能一步到位，有个循环渐进的过程。

「轉身淚落

谢谢老师解惑！

Abril

鄙人陋见：首先，这个制度的落实需要时间，其次，一个巴掌拍不响，要想达到贯彻绩效奖惩的措施，还需要全体医务人员的积极配合。。。

1461873977

全院实行绩效管理，工作好做，跟其他职能科室一起做：医务科、护理部、办公室、财务科。

lvdongqin1963

谢谢各位老师,路过学习了.

东莞院感

纳入科室绩效管理是好的做法，但要掌握“度”，确实需要点方法。