搞过手卫生周或感控周的同行们，说说您的活动效果？

缭绕

很多医院都搞了感控周或手卫生活动周。本周五上午，我们卫生局要在我院举办全市的手卫生宣传活动。这几天我正忙着呢！
很想听听各位搞过活动的老师，您觉得轰轰烈烈的活动给您带来了多少效果！O(∩_∩)O哈哈~！

控制感染

感工作就是这样，是长期努力的：院感工作活动之后领导对感控工作的态度没有多大改变、活动之后临床科室对感控工作没有大的改变、活动之后医护人员的手卫生依从性短期内有提高，现在又老方一帖了。

LEK-感控style

动当时比较有效，之后就.............................，反复如此，不过要坚信道路是曲折的，前途是光明的

紫陌红尘

院内就是当时反响挺好，之后是持续过程，需要不断跟进，不是说一次手卫生活动周就能带来后来的依从性持续提高。但总体来讲，通过会议经验交流、媒体宣传，不仅对医务人员，且对公众的意识提高，扩大影响力还是有一定作用的。

桂花香

年我们因为等级医院评审的准备，虽然没有像别的医院那样开展手卫生的签名、启动仪式等活动，但是手卫生的培训和反复的考核持续了两三个月，到后来，老大出动一起检查手卫生后，医务人员手卫生的意识和正确率都提高了很多，但是，今年再进行手卫生依从性的时候，我很郁闷！
但是今年有科室想通过品管圈来持续改进他们科室的手卫生，我很高兴！一定要积极配合他们做好这项工作！
很多时候我怀疑，轰轰烈烈的启动仪式、签名活动真的有效吗？

常回家看看208

们是去年3月开展的手卫生宣传月活动，启动仪式是老大主持的，老大带头在手卫生承诺板上签名，当时我很感动，这是对我工作支持啊。我们组织科室感控人员培训，由他们在科室培训，然后我们到科室检查督导，通过活动让大家掌握了手卫生相关知识及规范洗手，但手卫生的依从性仍未达到要求，我们一直在努力提高医务人员的手卫生依从性。吴教授说：洗手先洗脑，洗手不是万能的，但不洗手是万万不行的。给我留下深刻印象。

江南水韵

展活动需要资金支持，活动的短期效应肯定不错，但长期效果不敢恭维，贵在坚持日常督查，持续改进。

草原星空

我院没开展过，今年医院即将迁入新的环境，同事说“咱们条件好了，是不是也可以搞个感控活动周”，您的这个调查，正好可以为我们今年的活动提供思路

safihu

我们10年搞了 现在想起来还是形式的东西比较多

樵夫

们做了几次感控周活动，效果不错哟

石磊--wxmsl

们做了几次感控周活动，效果不错哟[/quote]
做永远比不做好，有时成效需要时间的积累。

玉蝶

三项和第七项选的人要多一些，没有达到理想的效果，伤需继续努力，真的是任重而道远呀。

天时说爱你

院今年搬新楼前要开展感控周活动，正想为今年感控周活动提供新思路。但是我想，需要资金支持，全员重视，尤其是院领导的高度重视，真不希望向大家说的那样，形式的内容多，没有达到理想的效果。

cygs

永远比不做好，有时成效需要时间的积累。

碧水清清

做永远比不做好，有时成效需要时间的积累。

灯火斓珊

我们也在去年举行了首次感控周活动，收获还是蛮大的。
1、活动之后领导对感控工作更加重视了，从多角度给领导洗了脑。且也让领导知道感控科工作具体到哪些方面。
2、医务人员开扩了眼界，了解到原来感控也可以灵活而且富有吸引力。
3、丰富多彩的培训形式，寓教于乐，让医务人员做快乐感控。
4、掀起感控高潮，以榜样的力量带动。
5、形式新颖的知识竞赛等活动提高了医务人员的感控知识水平。
6、专职人员也得到提升与锻炼，收获也很大。
当然，在感控周之后，感控工作的确是渐渐冷却，但是影响力还是蛮大的。

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院感工作是医院发展的长期效益，是隐性的！只有长期持续发展才能体现院感的地位与重要性！

云月

任何事情只有持之以恒才会有成效,一周的时间真的改变不了什么

忘忧草

我们还没做过，今年计划做一期，觉得可以很好的宣传院感工作，通过这样一个方式提高认识应该是可以的，不至于说除了单调的培训，让临床被动地接受。我们准备搞一场知识竞赛和手卫生技能比赛，还有一个想法，想搞一场辩论，主题想了下：医院感染控制究竟是花钱还是省钱。大概是这个意思吧。不知道能否做起来，细节还没想好。主要是请谁做正方和反方。因为辩论只需要2组就行了。 能否得到老师您的指点？

婉若秋水

活动可以产生由量变到质变的过程~
活动可以营造感控文化氛围~
活动后总是可以留下正面的东东~
度感控工作提升的海拔高度的话当然是螺旋式上升波浪式前进，符合一般事务的发展规律，平台期—发展期——疲劳期的不断循环。6月份我们又要做安全月的活动了，几年下来感觉还是有效果的。