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不是培训胜培训——抽调临床人员参与督查有感

   火... [复制链接]
发表于 2013-4-26 17:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       提高认知是做好一切工作的前提,更是基础和保障,这话说起来谁都明白,但要真正做好却比较难,于是便有了仁者见仁、智者见智的各类别出心裁的培训方式出现,本人也曾加入此大军行列并乐此不疲地实践了3年余,结果发现把自己累得够呛,效果远低于期望值
       近期尝试将理论课堂搬进临床,以考代培并有目的地抽调相关临床人员参与互动,一个季度下来,效果出奇的好,怀着喜悦之心特来和战友们分享
       有事了,去忙一会,待续:抽调理念,参与方式,意外成效

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发表于 2013-4-26 17:55 | 显示全部楼层
雨润竹版主老师介绍的方法很好,我也来学着尝试,将理论课堂搬进临床,以考代培并有目的地抽调相关临床人员参与互动,改变以前的培训模式,达到更好的学习效果,运用于工作实践中。


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发表于 2013-4-26 19:37 | 显示全部楼层
常值得借鉴,只是我们的工作量更大了,现在体会做感控工作必须勤奋啊。

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发表于 2013-4-26 20:08 | 显示全部楼层
竹老师的办法很好,值的借鉴

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发表于 2013-4-26 20:18 | 显示全部楼层
竹老师的办法很好,值的借鉴

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发表于 2013-4-26 20:20 | 显示全部楼层
好的工作方法,值得借鉴,推广

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发表于 2013-4-26 20:28 | 显示全部楼层
理论课堂搬进临床,以考代培并有目的地抽调相关临床人员参与互动,真正达到理论与实践相结合,此工作方法值得借鉴。

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 楼主| 发表于 2013-4-26 21:53 | 显示全部楼层
常值得借鉴,只是我们的工作量更大了,现在体会做感控工作必须勤奋啊。[/quote]
      从表面看,工作量是大了一些,但从长远效果看,应该会有事半功倍之效的;至于勤奋——不仅感控工作需要,其它各行各业工作都需要,只是这其中有个埋头苦干和抬头乐干的区别吧了

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 楼主| 发表于 2013-4-26 22:09 | 显示全部楼层
雨润竹版主老师介绍的方法很好,我也来学着尝试,将理论课堂搬进临床,以考代培并有目的地抽调相关临床人 ...[/quote]
1、理论课堂搬进临床有如下好处:主角由一人变成一群;嘴巴由一张变成N张;问题具体、针对性强;操作示范过程中周边有N位老师在帮你改正毛病,所有人的注意力和热情都被点燃起来了;向上学好之人类共性得到一定程序的激发,进而增进相互间的凝聚和信任

2、我自己抽调临床人参与的基本理念:针对缺陷项较突出的某科室主任、护士长或者监控人员参与我们的临床查房和现场操作考工作,而他们所参与考核的科室恰恰是这方面做的比较好的科室,事实上这些主查、主考官在参与过程中,从另一种意义讲也是在观摩、示教、对比反省中提高自身的过程;反之亦然!

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发表于 2013-4-26 22:35 | 显示全部楼层
常不错的方法。
如同临床带教,现场发现问题,现场纠正更直观,现场解决更直接,临床也乐意接受。针对有些问题,临床偶尔也会“狡辩”,这就得考验院感人的智慧咯。

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 楼主| 发表于 2013-4-26 22:58 | 显示全部楼层
常不错的方法。
如同临床带教,现场发现问题,现场纠正更直观,现场解决更直接,临床也乐意接受。针对有 ...[/quote]
     “狡辩”其实更能历练我们自己,低层次的胡搅蛮缠我们可以一笑了之;而高层次的“狡辩”则需要我们斗智斗勇。
     记得几年前有过一次这样的经历,当时有位最牛科主任用她自己所学、涵养和智慧貌来开刷咱——为了一次未达预期目标的改进,来和咱“探讨”,而那样的探讨说穿了就是在考考你、难难你
     还好咱院感人有的是胆识和定力,以致不打不成交,到目前几成莫逆之交。

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 楼主| 发表于 2013-4-27 15:02 | 显示全部楼层

尝试与探索中,本想大伙认知和接受需要一个相对漫长的过程,没成想——此举深得临床心,大伙不仅积极配合,更能主动参与以发挥自己应有的作用
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发表于 2013-4-27 16:51 | 显示全部楼层
细雨润竹发表于 2013-4-26 22:09:32
1、理论课堂搬进临床有如下好处.......
2、我自己抽调临床人参与的基本理念....

谢谢细雨润竹版主老师的传教!等我去实践了,有成效了再向老师汇报!
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 楼主| 发表于 2013-4-28 09:09 | 显示全部楼层
四季如春6 发表于 2013-4-27 16:51
谢谢细雨润竹版主老师的传教!等我去实践了,有成效了再向老师汇报!

别等有成效了才分享,在实践过程中遇到任何有值得一提的插曲都应及时分享哦,这样我们就可以在互动中擦出思想的火花,多快好省地共同成长
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发表于 2013-5-9 20:04 | 显示全部楼层
老师是把感控作为事业,敬业爱岗,成绩卓越。我还是做“工作”,效果不一样。感谢老师分享!
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发表于 2013-5-9 20:32 | 显示全部楼层
很好的工作方法,值得借鉴,推广
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发表于 2013-5-10 15:31 | 显示全部楼层
细雨润竹老师的方法灵活,易于调动全院员工的积极性。电脑坏了几天不来,每次来都有好的经验学习。
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 楼主| 发表于 2013-5-11 07:59 | 显示全部楼层
muniuxing 发表于 2013-5-10 15:31
细雨润竹老师的方法灵活,易于调动全院员工的积极性。电脑坏了几天不来,每次来都有好的经验学习。

认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好——你说对吗?
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发表于 2013-5-11 11:00 | 显示全部楼层
很好的工作方法,值得借鉴,谢谢。
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发表于 2013-5-11 11:29 | 显示全部楼层
衷心地感谢细雨润竹老师的耐心传教,很好的方法,我们应向您学习。
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