2013年第一次多重耐药菌联席会议纪要

清清

多重耐药菌联席会议纪要

                           2013年  第一期

2013年3月28日下午16:00在我院内科楼十二楼会议室召开2013年第一次多重耐药菌管理联席会议。会议由院感科XX主任主持，参会人员名单详见签到表。会议主要内容如下：

一、院感办将我院2012年度多重耐药菌检出及分布情况进行分析汇报，公布2012年医院多重耐药菌现状，其中排前五位的科室为ICU、呼吸科、神经内科、神经外科、急诊科，分别占：29.2%、11.1%、10.1%、6.3%、5.7%。院感办根据多重耐药菌检出情况，2012年共检出多重耐药菌感染标本数1608，例，进行防控督导580例。

二、临床药师针对耐药菌变化情况对临床用药进行指导，并有预警及干预措施；进一步加强围手术期抗菌药物合理使用的规范管理。

三、为进一步落实我院多重耐药菌感染的防控工作，切实提高手卫生的依从性，会议提出并讨论两项建议：

（1）干手纸费用50%由医院承担，50%由科室承担，院感办检查时发现干手纸盒无干手纸，扣除科室1分/盒。藉此提高手卫生依从性，保证手卫生效果。

（2）多重耐药菌防控从4月起纳入工效考核，以提高多重耐药菌隔离防控力度。

  2013年3月28日

抄送：院各领导、临床各科室、存档。

月光依旧

清清老师：佩服您！做的很认真呀！

红高梁

向老师学习我们医院还由科室在全部承担嘞！！

金魏

老师：请问那为啥检出是1608例，督导的是580例？能否说详细点

清清

金魏 发表于 2013-4-3 13:31

                               
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老师：请问那为啥检出是1608例，督导的是580例？能否说详细点

1608是检出的多重耐药菌例数，其中包括部分患者多次检出数，去年上半年每一位检出的患者院感专职人员均去科室督查，下半年科室隔离意识到位，我们就采用抽查的方式督导多重耐药菌防控措施的落实了，所以只有508例。

杜子美

老师我们还没有开过联席会议呢？我院的标本大多数都是咽拭子和痰培养，几乎就没有血培养，我也想召开这种会议，但是这方面的知识我不太懂，我不知道该怎样部署。老师能不能指点一二？

jiner

老师您做的可真认真呀！向老师学习了。

宿州市

路过学习了，谢谢老师。

plain

谢谢老师分享！向您学习。

梅之媚2010

请问清清老师您院的多重耐药菌报告单是采取什么方式提醒临床医生的？
我院是由检验科在多重耐药菌报告单上标注“耐药类型:***”,但是部分临床医生仍然不能及时发现该报告为多重耐药菌，而未及时采取隔离措施。我们院感科在每个科室设置了一本《多重耐药菌控制登记本》，必须每天拿着报告单到临床科室去督查、提醒、签字。

莫沙比利

是一次成功的联席会议,给我们一个很好的借鉴典范,谢谢分享.

花好月圆2014

谢谢老师的分享，你们医院标本送检情况很好，我们医院多重耐药菌少，我要求检验科是按危急值报告，院感科每例都督导，并且一接到报告就要下科室。

清清

Spring2010 发表于 2013-4-3 14:53

                               
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谢谢老师的分享，你们医院标本送检情况很好，我们医院多重耐药菌少，我要求检验科是按危急值报告，院感科每 ...

我们医院去年上半年是每例督导，医护人员落实的很好了，我们就从去年下半年开始抽查了。我们也是按危急值报告，医生下医嘱，护士执行，为让全科医护人员人人皆知并引起重视，我院将多重耐药菌列入交班内容。例如：某科室早交班：2013年4月3日交班原有39人，现有40人，8床新入......，12床病危患者.......，40床XX，以左肺炎于2013年3月28日收入院，昨晚痰培养结果三次均为鲍曼不动杆菌，已床旁隔离。

2234476551

路过学习了，是一次成功的联席会议,给我们一个很好的借鉴典范,谢谢分享.谢谢老师。

2234476551

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梅之媚2010

2234476551 发表于 2013-4-3 15:38

                               
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1360805

路过学习了谢谢分享.谢谢老师。

天时说爱你

清清版主多重耐药菌联席会议纪要，从中学习收益，学到今后工作方向的思路。感谢老师提供成果，学习分享了。

小蚂蚁啃骨头

    我们联席会的主要参加者分管院感的院长、院感科、微生物室、药事委员会、大科主任、大科护士长，通报一季度病原微生物监测情况，多重耐药菌管理情况、抗菌药物使用情况，痰标本质量情况、血标本送检情况。提出下季度如何落实标本送检合格率的措施，痰标本采集诱导法、气管切开患者吸引痰，如果患者要取经口痰，必须洗必溙漱口3次次，脓痰，痰标本镜检合格。痰标本合格率达到90%，达不到扣科室绩效。

潇雨剑愙

会议有内容很有具体，很值得学习。