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培训效果评价资料
火
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无菌
无菌
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2901
发表于 2013-4-3 11:14
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求真务实
求真务实
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3097
发表于 2013-4-3 11:38
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培训效果:考试成绩是最常用的一种评价方法。
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清清
清清
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13122
发表于 2013-4-3 11:43
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我认为对培训效果的评价,最好采用追踪的方式最好,就像我们制定的制度,也在工作中得以验证,因此,针对培训的内容,专职人员到科室查看理论与实际结合的情况。考试也是一种方式,但最好是闭卷考试。
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天师
天师
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5227
发表于 2013-4-6 16:56
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成绩当然需要了,至少评价报告肯定是提高了知晓率,参与人数、考试合格人数、平均分等,还有实际工作中培训效果也可以评价例如手卫生依从性的提高。
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844616798
844616798
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1307
发表于 2013-4-23 19:41
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需要评估的太多,我也是不知所措
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