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调换重点部门的护士长感染办该不该参与? ...
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调换重点部门的护士长感染办该不该参与?
火...
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悟儿
悟儿
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 19:47
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求教:我现在很郁闷,遇到了对口喘的一个老护士长,本来是别的科室的,因工作上不去被调换到了消毒供应室,说白了,就是等住将来离开护理岗位暂时过渡在供应室,原来很负责的一个护士长被调到了其他科室,你去检查,她头不抬眼不睁的,你找她说问题她借故离开,打电话她不接。没有办法跟护理部说了这事,本想和护理部一起去查她,看她还是不是那样的态度,没想到,护理部为了拉拢这个老护士长,却提前把话给她透漏了,这下她更认为我是去找她事的,真的是让我郁闷透了,原来供应室很规范的,现在因为她根本不懂供应室的一些东西,也没有进行过培训,所以工作出现了很多问题,我真的想找大领导谈谈,但是考虑到我们也是一起上班的,不能对她太那个了,真的是,为什么护理部调换重点科室的护士长该不该让我们感染办参加?郁闷!护理部我真的是对她无话可说了,但是我有不能不去检查,我好郁闷,想起来这个事情我。。。哎,我该杂办?
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未来
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 19:54
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没有办法时学会适者生存。
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色色
色色
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:10
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我遇到了您一样的情况,院感没有人事权,很无奈!
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cjl燕子
cjl燕子
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:13
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对,楼上老师说的对,要学会适应,这也是一种方法。
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海叮噹
海叮噹
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:13
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人力资源调动是没有参与权的。以前岁数大的护士从临床调到供应室、洗衣房是常有的事,过渡至退休,现在也有这现象啊,领导太不重视感控了
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斌子
斌子
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:26
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我们应该学会随遇而安,做到尽人事,听天命。
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liang8621369
liang8621369
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:27
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直接找院长说去,如果院长认可,那么以后你上班时就可以喝喝茶、看看报一天就过去啦。
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缭绕
缭绕
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:31
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你的意思是护理部主任换护士长没有跟你打招呼?请问有哪家医院是这样做的?
别太理想化了!
我们必须适应,必须成长!
现在,你能做的,就是耐心地等!
但绝不是消极地等,用心用眼,多花时间在供应室上,关注高危环节,抓典型,既要给这位新护士长颜色也要给她帮助,让她知道院感不可轻视,你是和她一条战壕的。当然,这是美好愿望,或许这家伙不识好歹,那也只有咽下去啦,我就是这样熬过来的!
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紫云英
紫云英
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:42
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调换护士长不告诉你没关系,关键是有问题护理部主任的态度很可笑,说明这个护理部主任品德有问题。
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无声的雨
无声的雨
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:55
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院感科何时参与了人事调动?别太理想化了,慢慢来吧?先做朋友,再做监督者、检查者吧?毕竟相关法律法规、规范摆在那里?她不可能置若罔闻的。。。。。。
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天时说爱你
天时说爱你
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 20:58
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你要学会忍让,适者生存。
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燕儿飞
燕儿飞
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 21:03
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先沟通、做朋友,再做督查、检查的要求说明。
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月朦胧
月朦胧
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 21:03
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有你们这位在和稀泥的护理部主任,估计其他科室你也不好管理。
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江南水韵
江南水韵
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 21:52
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供应室护士长必须在本岗位工作三年以上才能胜任,你们消毒供应中心经过验收了吗?我认为在你改变不了情况之下,先送她出去参与消毒供应中心岗位培训培训,掌握规范,更好的配合工作。再者加强沟通和指导,相互适应。
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雨后天空1018
雨后天空1018
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 22:28
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建议先培训,尽量和他交朋友,才能顺利指导工作!
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朵朵彩云
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 23:16
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把她在工作中的不足,不到位的地方明确的指出来,一起帮,来解决问题。一次、二次、三次,只要工作中的问题解决了,目的就达到了!对事不对人,会有改观的。
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二道桥的羊肉串
二道桥的羊肉串
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 23:59
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治标还是得治本,所以建议还是应该和现在的护士长多沟通,并希望能把院感重点部门管理的重要性举例说明,让其能自动让位,如果还是执迷不悟,还是应该上报院领导,看领导的话,怎样处理就怎样办。
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秀山水
秀山水
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狗仔卡
发表于 2013-3-26 00:01
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按照考核标准去考核,奖罚分明,有问题及时反馈,再培训,我相信她会主动找你沟通工作的事情。采取一些手段啊
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开心天使123
开心天使123
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狗仔卡
发表于 2013-3-28 11:24
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院感科没有人事权,不要参与其中了,按照供应室的规范要求去检查,出现问题督导其持续改进,几次督导问题没有解决,进行绩效考核,以督促其尽快熟悉消毒供应室的规范,我们做好自己的工作,参与这些太累!吃力不讨好!
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香山朗月
香山朗月
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狗仔卡
发表于 2013-3-29 08:09
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还是现实点吧,不管谁当护士长,院感管理的标准是一样的,多沟通,多包容,慢慢融化她。
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