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感染管理工作的个人考核
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感染管理工作的个人考核
火..
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四季如春6
四季如春6
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 11:40
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我院将对全院医务人员进行个人感染管理工作的考核,实行积分管理,如总分是10分,违规一次扣1分,当扣分达到5分时,根据相应的规定进行学习或..........处理,对于考核,我想除了对知识的掌握,感染控制制度的执行外,应该从哪些方面来进行更全面呢?请各位老师指导!谢谢!!
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TQX196430
TQX196430
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:10
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考核应该也考核科室领导,这样,要求科室领导做好管理,工作就好干了。
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babysophie
babysophie
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:33
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我们也是考核到科室,要对全院医务人员进行个人感染管理工作的考核,这工作量太大了!
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赵梓含
赵梓含
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:40
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院考核到科室,科室考核到班组,班组考核到个人三级或院科考核两级。
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蓝蓝天白白云
蓝蓝天白白云
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:44
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对全院每个医务人员进行感染管理工作的考核很好,就是工作量大,需要有责任心的院感管理人员。
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lpsfby
lpsfby
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:57
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我院也是考核到科室,个人不合格扣科室总分外,还根据我院奖罚细则与奖金挂钩。
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春天小草
春天小草
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 14:31
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应该是院科二级管理,科室领导是最重要的,只要他们重视了,严格的管理,工作肯定能做好。考核个人工作量太大。
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二道桥的羊肉串
二道桥的羊肉串
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 14:32
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还有就是无菌操作,手卫生的执行力,职业暴露,标准预防的知晓率等进行考核
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四季如春6
四季如春6
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狗仔卡
楼主
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发表于 2013-3-25 14:48
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谢谢以上各位老师的指导!我会根据感控相关法律、规范、标准及老师们的指导意见,用心去拟定切合实际的考核方案。
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清风细雪
清风细雪
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狗仔卡
发表于 2014-1-25 11:38
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从这个月开始,我们也要求考核到个人,还要求必须扣分,难啊,不说检查时不一定碰到全部的人员,就算碰上人家没有违规,你又如何扣分?有些是共性问题,院方原因,还有的找不到责任人的,怎么会扣到个人,也请大家支个招,我手下就一个人,绩考院感组说是跟医务科、护理部要了人,但他们忙着查他们的,根本就顾不上,而院感科连我共2名人员,全院好几百口人,怎么能查得过来?
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