补、补、补——这样的检查还能走多远？

mtara

看来我们的工作就更胜一筹了，平时就不停“做”资料，检查来了，也不怕。

裴泉

检查的目的是什么呢？我想检查者都搞不清楚，我觉得检察院感这块工作应该就院感专业人员，既可以检查出医院的薄弱环节，又可以实地指导．毕竟不同级别的医院感染控制要求是一样的，但不可否认，不同学历见识造就管理和理解上的差距，这就需要高层在一定层面上的指导和帮助，以便让被检查单位知道缺点和优点，根据实际纠正错误做法．

紫夜

我院院感检查刚过,由于是基层卫生院,住院病人较少,住院天数也少,因此院感发病率就没有.可检查的说不行,那不是叫我造假吗?

太阳沐春花

:'( :'( :'( 我们要补的东西就更多了

ipod66

这种检查...符合中国国情...你必须适应它...否则...难以生存...

落叶

我同意紫菱的观点，领导不重视，一切难办！

金枝玉叶

大家有没有觉得院感工作管的太多，到头来什么也管不着吗？

gongjiewen

怎样真正重视医院感染控制的工作，不能等有重大医院感染事件的发生才觉得感控工作的重要，也不是为了检查而应付，如何真正提高医院感染的重要性值得深思.......

荷塘月色

绝大多数医务人员认为,做院感就是补假资料.但是从今年的管理年检查中就可以看出,用假资料应付检查的时代要过去了,检查组专家主要是实地考查和院感及各临床医务人员"聊",假的东西是经不起推敲的,真正有水平的专家一"聊"便能看出真假.

梦瑶

如果能按标准去补资料,而且补得天衣无缝的话也不是件坏事,这说明补资料的人领会了标准,吃透了标准才能做得到.
如果能在检查后按这些假资料去做实事.那这样的检查和恶补对今后的工作也有促进作用,不过要想真正做好实事,就得需要领导的大力支持,不然下次还得造假

jyl97392

""如果把院感考核纳入院长考核不知会有怎样的奇迹出现或许来个质的飞跃呢!""
你这个建议会把人害死，领导要达标，但是院感工作不可能马上完成，它是一个连续、实事求是的学科，而不只是一个指标

枫叶

作为院感人应实事求是，根据循证医学做好医院感染控制工作，确保病人和医务人员的安全。少作秀，少造假。

dml3570

医院感染现在管理还不十分规范，存在许多问题需要时间解决，卫生热潮部门检查的标准也在变化，对医院迎检要求也存在变动，我们希望卫生部出台一个规范的要求，不管是医院自身管理，还是检查都有一个标准，为医院感染的控制打下好的基础

PZLQY

没办法，医院感染管理工作不产生直接经济效益，但需要较大的投入，国家又不负责一部份，所以院长们也很头痛。

xiong4222

2008年11月我省干过“恶补”的事。怎样“恶补”呢：
  第一，在9月份完成全省的综合医院等级评价标准—感染管理质量考核部分；第二，10月份以卫生厅厅发文件下发全省；第三，11月份上旬组织全省培训班，培训班重点内容：1、告诉所有的医院，无论日常管理或卫生厅组织的监督检查均执行该标准；2、告诉大家如何实事求是地落实检查标准中的各项条款；3、告诉大家检查的重点是看现在和以后，既往不咎，造假无用甚至要处罚；第四，做不到的不查，比如：不查近6个月的手消毒剂用量，只查医院是否用了手消毒剂并停用固体皂，因为该标准下发还不到1个月！（在以后的检查中再查逐月用量）；第五，检查前一周，检查组专家统一思想和检查标准，排除可产生多意、歧义理解的条款，形成文件并制订统一的评分表；第六，11月中下旬全省开查。这样的“恶补”得到院长、医务科长、护理部主任、供应室、手术室护士长及广大感控工作者的支持与好评，检查组也觉得好查多了，卫生厅也欢迎，对全省的感控工作来说也实实在在地推进了一两项工作如，手消毒剂使用、奶瓶五步洗消和统一管理、床头抬高等。

心雨逍遥

纳入院长考核是为了让他们重视和支持啊！

monkeywdl

我做院感15年，我从来不搞“补”，有的就有，没有的就让它分失掉。这样，有利于在群众树威信，也给领导以压力。今天我们如补了，检查通过了，领导放心了，岂不是我们自己给自己设置了整改的障碍？

mcrnurse

关键还是管理人员有问题,如果他想提高内涵质量,就应该就检查之风把工作作好,如果是混日子,那就是补补补,关键还是根据检查标准作好自查,否则外面查的再凶,总有办法应付

yizhenfeng

希望我们院感人真正做点对医院有益的事，别在过去打转转。到现在我们难道还没有觉醒吗？我们不重视自己的平常工作，怎么让国家在政策上重视我们。这应该让我们院感人深思

yizhenfeng

回复#84的帖子
老师，我好佩服你，这样对我们的工作有促进作用，不管领导怎么说，我们一定要坚守我们做事的原则