| 心里难受，不想干了，天天针对我，护理部那么多人不抽，非要从院感科抽我 |
Niki1 发表于 2023-9-27 10:46 关键不在护理部，关键在院感科、在院感科科长，如果你们科长不同意能抽你吗？ |
| 老师你还年轻，遇见问题要先解决问题，是单方面的觉得针对你，还是只是工作需要，可以试着沟通一下。 |
吴晓梅 发表于 2023-9-27 10:51 她就顶不住，她还劝我去呢！一点也不帮我，还往外推。 反正护理部主任一有啥事，光想到我，他们科和我一批来的好几个，人家都保护着，不抽他们，抽我。 |
aaalxl 发表于 2023-9-27 10:52 因为我是护理专业，然后我当时应聘，我说了去院感科我就来面试，别的岗位我就不来了，护理部答应了，可等我来了他们又变卦了，让我在护理工作了一段时间才调去了院感科，就这样我觉得我已经得罪她了。 而且和我一批来的护理部的人挺多的，从来不抽，而且是抽去质控干活，谁都能去，偏偏抽我去。 |
| 你现在是正式编制吗？很多医院都缺护士，你可以一边干一边找，肯定能找到适合的岗位的 |
缭绕 发表于 2023-9-27 10:59 没有编制，这医院完全就是来之前骗人，入职了什么都没了。  |
Niki1 发表于 2023-9-27 11:00 别着急，你才工作一年，完全可以去更好的地方，不要局限在院感，可以继续做院感，也可以做护士。 |
吴晓梅 发表于 2023-9-27 11:07 谢谢老师平复一下情绪，主要是护理部主任这个人太难搞了。 |
Niki1 发表于 2023-9-27 11:08 这个护理部主任确实难搞。我们医院只有院感科到护理部要人（因为她们人多  ），没有护理部到院感科要人的。 |
| 淡定，淡定！哪里都不会是一帆风顺的，多沟通沟通，看看问题在哪里，能解决就解决，实在不能解决就换个工作。优秀的人，去哪里都能胜任的 |
| 那说明你们科的工作不是非你不可或者你们不缺人 |
| 不是编制的建议考虑其他医院 |
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多岗位历练不是更好吗？ 换个角度考虑问题，可能是护理部主任就是喜欢你、锤炼你呢 |
Niki1 发表于 2023-9-27 11:00 我也有跟你一样的经历，大约有7年吧。我不是护士出身，其实院感这活得靠护理部支持，可是我不会跟女人撒娇，只会用技术性思维工作，当然，我也不是男人婆。所以，跟护理部打交道真的很累，很累！我懒得向领导解释护理部背后对我的嚼舌根，我以为清者自清。后来想想，是自己的智慧不够，如果有足够的高度和胸怀，我也许可以撇开个人成见，获取她们的支持力。 你现在遇到的是职业生涯起步的一个坎，不要陷进去，出离出来，年轻，选择机会还是很多的。 赠送一段话给您： 你之所以看到的是一个不完美的世界， 是因为你有各种执着和不切实际的期待， 如果你可以从这里出离，你会变得非常強大， 不再坚持必须用自己喜欢的杯子喝水， 不再坚持茶的味道必须不浓不淡。 如果你出离了所有的执着， 那么你就会变得非常自由， 沒有任何事情可以激怒你或伤害你。 ——宗萨钦哲仁波切 |
缭绕 发表于 2023-9-27 14:59 谢谢老师，我打算这几个月先忍过去，这几年好好积累经验，学习进修，有能力了总会跳出这个圈子，会有更广阔的天地。 |
| 两种方法：1.搞走院感主任；2.背水一战，跟护理部吵一架 |
硕士学历都没编制，留下来干嘛？多留意当地医院的招聘，秋招春招，都多看看，做得不开心就换个单位去。什么时候院感科的人要被抽调去质控科干活了，真当院感没事干了是吗？ |
抓紧走人！护理部权力大，关系没搞好长期麻烦多 |
